二零二五年度人力资源外包合同必须注意的十个重要细节.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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二零二五年度人力资源外包合同必须注意的十个重要细节

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.服务内容与范围

2.1服务项目概述

2.2服务具体内容

2.3服务执行标准

3.服务期限与时间安排

3.1合同期限

3.2服务起始时间

3.3服务结束时间

3.4服务时间安排

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式

4.4支付时间

5.服务质量保证

5.1质量标准

5.2质量检查方法

5.3质量问题处理

6.信息安全与保密

6.1信息保密要求

6.2信息安全措施

6.3违约责任

7.人员派遣与培训

7.1派遣人员资质要求

7.2培训内容与方式

7.3培训考核

8.违约责任与争议解决

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3争议解决方式

9.合同变更与解除

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3解除条件

9.4解除程序

10.合同生效与终止

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3终止条件

10.4终止程序

11.合同附件

11.1附件一：服务明细表

11.2附件二：人员资质证明

11.3附件三：保密协议

12.合同份数与保管

12.1合同份数

12.2份数分配

12.3保管责任

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：有限公司

乙方：人力资源管理有限公司

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138

乙方联系人：

乙方联系电话：1395678

2.服务内容与范围

2.1服务项目概述

本合同乙方为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

2.2服务具体内容

2.2.1招聘：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的人员，并提供招聘过程中的相关支持。

2.2.2培训：乙方为甲方提供入职培训、在职培训以及各类专项培训。

2.2.3薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬结构设计、福利制度制定及实施。

2.2.4员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的日常劳动关系事务，包括但不限于劳动合同签订、变更、解除等。

2.3服务执行标准

乙方按照国家相关法律法规、行业标准及甲方要求，确保服务质量。

3.服务期限与时间安排

3.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。

3.2服务起始时间

服务起始时间为合同生效之日起。

3.3服务结束时间

服务结束时间为合同期限届满之日。

3.4服务时间安排

乙方根据甲方需求，在服务期限内，按月度或季度向甲方提供人力资源外包服务。

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元整。

4.2费用构成

服务费用包括招聘费、培训费、薪酬福利管理费、员工关系管理费等。

4.3支付方式

甲方应按月支付乙方服务费用，具体支付日期为每月日。

4.4支付时间

甲方应在每月支付日前将服务费用支付至乙方指定账户。

5.服务质量保证

5.1质量标准

乙方提供的服务应符合国家相关法律法规、行业标准及甲方要求。

5.2质量检查方法

甲方有权对乙方提供的服务进行检查，检查方式包括但不限于现场检查、资料审核等。

5.3质量问题处理

乙方应在接到甲方质量检查结果通知后，及时处理发现的质量问题，并在规定时间内向甲方提交处理结果。

6.信息安全与保密

6.1信息保密要求

乙方应对甲方提供的相关信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

6.2信息安全措施