就业指导服务月系列讲座之二求职材料准备.pptVIP

就业指导服务月系列讲座之二求职材料准备就业指导中心主讲人：葛超马海红2011年9月13日厉兵秣马粮草先行01就业指导服务月系列讲座之二求职材料准备02认知目标：认识到工作机会无处不在树立为自己寻找工作的信念正确看待简历、求职信等求职材料的意义教学目标就业指导服务月系列讲座之二求职材料准备01技能目标：构建自己的人脉关系学会评审自己的简历充分准备自己的求职材料01教学目标机会属于有准备的人就业指导服务月系列讲座之二求职材料准备就业指导服务月系列讲座之二求职材料准备求职前的准备足够的时间：对于找工作的时间准备，永远没有“太早”的说法。经济支持：简历制作、路费、服装等精神支持：家人、朋友、老师、专业人士等就业指导服务月系列讲座之二求职材料准备寻找工作机会机会无处不在告诉所有你认识的人，你正在找工作对未知领域保持兴趣长远目标与近期目标相结合再一次明确：我要什么把找工作本身看做一项工作就业指导服务月系列讲座之二求职材料准备寻找工作机会更好的方法找目标单位内部且了解你的人介绍找认识的人推荐企业职位直接调查目标单位情况，然后主动上门想办法到目标单位去实习或者兼职任何自发的、有创造性的方法就业指导服务月系列讲座之二求职材料准备构建自己的人脉父母——父母的……亲戚——亲戚的……邻居——邻居的……同学——同学的……老师——老师的……校友——校友的……熟人——熟人的……实习时遇到的……旅途中遇到的……会议、讲座上遇到的……健身、校外活动中遇到的……您好！我是***，最近在找工作，我的专业是……希望找到……的工作，方便的话，可以发一份我的简历和求职信给您，如果有合适的机会或相关的信息，请您与我联系，谢谢！就业指导服务月系列讲座之二求职材料准备寻找工作机会5媒体广告－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4简历－“我会看一看主动投递的简历”3职业介绍所或猎头公司－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”2求职者提供相关的工作经验或成果的证据－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”1从内部招聘－“我想雇我见过他工作的人”通常雇主倾向采用的方法顺序典型的求职者喜欢的方法顺序准备你的求职百宝箱就业指导服务月系列讲座之二求职材料准备简历求职信相关支撑材料（成绩单、就业推荐表、各类证书原件或复印件，等）就业指导服务月系列讲座之二求职材料准备求职百宝箱的构成就业指导服务月系列讲座之二求职材料准备关于简历简历是__________的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。简历的目的是____________________。自我推销帮助你获得面试机会就业指导服务月系列讲座之二求职材料准备一些关于简历的数字（摘自美国劳工部对雇主的调查统计）雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过100000份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。就业指导服务月系列讲座之二求职材料准备一些知名公司企业对简历的“偏好”柯达：内容符合职位要求的简历容易通过；惠普：有亮点和特点的简历容易通过；ＩＢＭ：主题明确的简历容易通过；微软：简单明了的简历容易通过；ＮＥＣ：中英文对照的简历容易通过；国家电网公司：注重学生的专业成绩和实践能力；中国移动：先看专业再挑学校背景；北京松下电子有限公司：从简历判断求职者的思维特点…就业指导服务月系列讲座之二求职材料准备一般简历的内容与结构基本信息（个人资料）工作目标与基本技能教育背景工作（实习实践）经验或经历成果（所获奖励）与兴趣自我评价就业指导服务月系列讲座之二求职材料准备简历结构——个人资料姓名、性别年龄学历专业籍贯电话号码电子邮箱地址个人网页（如果适当的话）就业指导服务月系列讲座之二求职材料准备简历结构——目标与能力