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户外团队拓展训练心得体会

Experienceofoutdoorteamdevelopmenttraining

(拓展心得体会)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-015904

心得体会|Experience

拓展心得体会

户外团队拓展训练心得体会

说明：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学

札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录

下来的文字，近似于经验总结。本内容可以放心修改调整或直接使用。

风和日丽，经过人力资源部连日来的策划和组织，公司30多名员工来到苏

州西山，开始了为期一天的拓展训练。这不是一次普通的游玩或娱乐活动，而是

活泼生动又非常具有教育意义的体验式培训。这次拓展培训活动丰富，寓意深刻，

除了考验动手能力外，对我们的领导能力和团队意识也是一次考验和提升，也引

发了很多员工内心的思考，现将我的心得体会和感受与大家分享。

一、团队需要核心

在正式的拓展训练开始之前，要求分队，选出队长、取队名、选定队歌，大

家都知道选择队长是首要任务，队长是队伍的核心。我们很快选出队长，并在队

长的带领下完成了队名和队歌的选取。领导者具备把握方向和机会的能力，并能

带领团队及时完成任务，这对团队的发展尤为重要。队长的个人魅力要对团队起

到凝聚和带领的作用，同时队员也要支持和拥护队长的领导。所以优秀的团队必

须要有优秀的核心。

二、团队需要合作

“鼓舞人心”这个活动考验了大家的团队合作意识，每一个连在鼓上的绳子，

都能决定下一次击球时，球的偏转方向和偏离距离。团队的力量不是某个个人的

力量能够取代的，团队中每个人都必须友好协作、默契配合，目标一致、行动一

致，努力和付出一致，才能达成团队目标。“龙舟接力”也同样体现了这一点。

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心得体会|Experience

拓展心得体会

三、团队需要沟通

“领导者脚步”这个活动很好的诠释了沟通在团队中的重要性。首先，团队要

有适合自身的沟通方式和沟通渠道，只有积极地沟通，才能形成彼此间的信任，

才能将领导的意图完完全全的贯彻到基层的操作层。同时，员工完全的领悟了领

导者的意图，将领导者的构想付诸实践，才能得到领导更进一步的信任，才能形

成循序渐进的沟通体系。

四、团队需要竞争

最后，团队还需要竞争。竞争是残酷的，竞争是勇者的游戏，有竞争才有优

胜劣汰。胜利的再接再厉;失败的吸取教训，从头再来。“龙舟接力”给我们提供了

一个竞争的平台。竞争调动了队员们的积极性，团队的活力来源于竞争，团队的

效率来源于竞争，团队的质量也来源于竞争，团队最终的胜利也来源于竞争。竞

争属于优秀的团队，优秀的团队需要竞争。

拓展训练结束了，团队的精神仍在队员心中生长，公司也将在优秀团队的建

设中迎来辉煌。

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