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2025年大学统计学期末试卷:抽样调查方法数据分析与应用试题.docx

2025年大学统计学期末试卷:抽样调查方法数据分析与应用试题.docx

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2025年大学统计学期末试卷:抽样调查方法数据分析与应用试题

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、选择题(每题2分,共20分)

1.在抽样调查中,以下哪种抽样方法属于概率抽样?

A.简单随机抽样

B.系统抽样

C.方格抽样

D.判断抽样

2.以下哪个指标可以用来衡量样本对总体代表性的好坏?

A.样本量

B.样本方差

C.样本标准差

D.样本均值

3.在分层抽样中,如果总体由三个层次组成,每个层次内部独立,那么每个层次的样本量应该怎样确定?

A.按比例分配

B.随机分配

C.等量分配

D.根据层次大小分配

4.以下哪种情况可能会导致抽样误差?

A.样本量足够大

B.样本代表性好

C.抽样方法合理

D.样本均值与总体均值相近

5.在进行抽样调查时,以下哪种情况可能导致样本偏差?

A.样本量足够大

B.样本代表性好

C.抽样方法合理

D.样本均值与总体均值相近

6.以下哪个指标可以用来衡量抽样误差的大小?

A.样本量

B.样本方差

C.样本标准差

D.样本均值

7.在简单随机抽样中,以下哪种情况可能导致样本偏差?

A.样本量足够大

B.样本代表性好

C.抽样方法合理

D.样本均值与总体均值相近

8.以下哪种抽样方法适用于总体中个体分布不均匀的情况?

A.简单随机抽样

B.系统抽样

C.方格抽样

D.判断抽样

9.在分层抽样中,如果总体由三个层次组成,每个层次的样本量相等,那么每个层次的样本量应该怎样确定?

A.按比例分配

B.随机分配

C.等量分配

D.根据层次大小分配

10.以下哪种情况可能导致样本方差增大?

A.样本量足够大

B.样本代表性好

C.抽样方法合理

D.样本均值与总体均值相近

二、简答题(每题5分,共20分)

1.简述简单随机抽样的定义及其特点。

2.解释什么是抽样误差,并说明如何计算抽样误差。

3.举例说明分层抽样的应用场景。

4.简述系统抽样的定义及其特点。

三、计算题(每题10分,共30分)

1.某城市有1000户居民,现采用简单随机抽样的方法,随机抽取100户进行调查,调查结果如下:居民月收入分布如下:1000元以下、1000-2000元、2000-3000元、3000-4000元、4000-5000元、5000元以上。请计算以下指标:

(1)居民月收入的中位数;

(2)居民月收入的均值;

(3)居民月收入的方差。

2.某企业有1000名员工,现采用分层抽样的方法,将员工分为三个层次:管理人员、技术人员、普通员工。每个层次内部独立,每个层次的样本量分别为:管理人员50人、技术人员60人、普通员工90人。现对抽取的样本进行调查,调查结果如下:

(1)管理人员满意度分布如下:非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。请计算管理人员满意度的均值;

(2)技术人员工作积极性分布如下:积极性高、积极性一般、积极性低。请计算技术人员工作积极性的中位数;

(3)普通员工加班时长分布如下:1小时以下、1-2小时、2-3小时、3小时以上。请计算普通员工加班时长的方差。

3.某学校有3000名学生,现采用系统抽样的方法,每隔100名学生抽取1名学生进行调查,调查结果如下:学生成绩分布如下:60分以下、60-70分、70-80分、80-90分、90分以上。请计算以下指标:

(1)学生成绩的中位数;

(2)学生成绩的均值;

(3)学生成绩的方差。

四、论述题(每题10分,共20分)

1.论述抽样调查在统计学中的重要性,并举例说明其在实际应用中的价值。

2.阐述在抽样调查中,如何确保样本的代表性,以及代表性差可能带来的影响。

五、应用题(每题10分,共20分)

1.某城市要调查居民对城市绿化工作的满意度,采用分层抽样的方法,将居民分为三个层次:老年人、中年人、青年人。每个层次的样本量分别为:老年人200人、中年人300人、青年人500人。现对抽取的样本进行调查,调查结果如下:

(1)老年人满意度分布如下:非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。请计算老年人满意度的均值;

(2)中年人满意度分布如下:非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。请计算中年人满意度的中位数;

(3)青年人满意度分布如下:非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。请计算青年人满意度的方差。

2.某公司要调查员工对工作环境的满意度,采用系统抽样的方法,每隔50名员工抽取1名员工进行调查,调查结果如下:

(1)员工满意度分布如下:非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。请计算员工满意度的均值;

(2)员工工作积极性分布如下:积极性高、积极性一般、积极性低。请计算员工工作积极性的中位数;

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