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行政部-后勤部经理岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
后勤部经理
岗位编号
所在部门
后勤部
岗位定员
岗位职级
直接上级
行政部部长
直接下属
无
二、岗位设置目的
为了实现公司的战略和各业务及职能部门工作的顺利开展，依据公司后勤管理制度，在行政部部长的指导下，组织开展公司日常后勤管理、宿舍管理、物业管理等工作，为公司各项业务正常有序的开展提供有力的后勤保障。
三、主要工作职责
序号
职能模块
具体职责描述
1
后勤管理
组织编写后勤管理制度与工作流程并监督执行；
承担宿舍等后勤服务管理工作；
组织开展公司物业管理工作，包括公司水电及设施管理、职工宿舍管理等；
组织开展公司厂区的绿化保障工作；
2
组织管理
根据公司战略要求，制定并实施本部门年度经营计划；
制定并实施本部门工作计划和费用预算，确保部门目标的实现；
开展本部门员工的培训、考核，不断提升员工的工作绩效与能力；
组织实施本部门团队建设，提高员工凝聚力与执行力，营造良好的工作氛围；
组织制定并实施本部门相关的流程和制度；
3
其它
完成上级领导交办的其它工作。
四、岗位权限
业务
对本部门制度流程建立有建议权；
对本部门的经营计划制定有提案权；
财务
对下属报销有审核权；
人事
本部门各岗位招聘人员有推荐权和录用否决权；
对下属有考核和奖惩权。
五、主要的对外及对内工作联系
类别
单位和部门
具体事项
频率
对外
对内
人力资源部
新进员工住宿安排
有时
各部门
物业维修
有时
六、工作条件
时间要求
正常工作时间八小时，工作需要时需加班或外出工作
工作设备
使用电脑、网络、电话、传真、复印机等
工作环境
主要在办公室办公
七、基本任职资格
最低学历
中专及以上学历
专业
不限
工作经验
2年以上相关工作经验
资格证书
专业知识
了解
了解劳动法及卫生法律法规
掌握
精通
专业技能
了解
掌握
熟练掌握日常办公软件
精通
能力素质
具备良好的政治思想和组织、协调能力、执行能力和自我学习能力
其它
无
八、填写信息
岗位任职者签字
直接上级审核
人力资源部审核
总经理审批
签字:
日期：
签字:
日期：
签字:
日期：
签字:
日期：
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