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绩效管理与激励措施培训考核试卷.docx

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    绩效管理与激励措施培训考核试卷

    考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

    本次考核旨在检验学员对绩效管理与激励措施的理解和掌握程度，通过理论与实践相结合的方式，提升学员在实际工作中应用绩效管理工具和激励措施的能力。

    一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

    1.绩效管理的核心目的是什么？

    A.提高员工满意度

    B.降低员工离职率

    C.提升组织绩效

    D.增加员工工资

    2.以下哪项不属于绩效管理的流程？

    A.目标设定

    B.绩效监控

    C.绩效评估

    D.绩效反馈

    3.绩

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