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高管年薪制劳动合同范本(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高管年薪制劳动合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3职务及岗位

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6基本工资

1.7绩效考核

1.8年薪构成

1.9年薪支付方式

1.10奖金及津贴

1.11社会保险及公积金

1.12休假制度

1.13离职及终止合同

1.14违约责任

1.15争议解决

1.16其他约定

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1.1本合同双方为甲方(用人单位名称)与乙方(员工姓名)。

1.1.2甲方注册地为______,法定代表人为______。

1.1.3乙方身份证号码为______,联系电话为______。

第二条合同期限

2.1本合同自______年______月______日起生效,至______年______月______日止。

2.2合同期限为______年,乙方在合同期内不得单方面解除合同。

第三条职务及岗位

3.1乙方在甲方担任______职务,具体岗位为______。

3.2乙方应按照甲方要求完成岗位工作职责,并接受甲方的工作安排。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为______。

4.2如因工作需要,甲方有权要求乙方在国内外其他地点工作。

第五条工作时间

5.1乙方实行标准工作时间,每周工作______天,每天工作______小时。

5.2乙方应按照甲方规定的时间上下班,不得迟到、早退。

第六条基本工资

6.1乙方的基本工资为每月______元,按月支付。

6.2基本工资随甲方薪酬调整政策进行调整。

第七条绩效考核

7.1甲方将对乙方进行定期绩效考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

7.2乙方绩效考核结果作为确定年薪、奖金及津贴的重要依据。

7.3年度绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

7.4甲方应根据考核结果对乙方进行相应的奖惩。

第八条年薪构成

8.1乙方年薪由基本年薪、绩效年薪和年终奖金三部分构成。

8.2基本年薪按月支付,每月______元。

8.3绩效年薪根据年度绩效考核结果确定,占总年薪的______。

8.4年终奖金根据公司年度经营业绩和乙方个人贡献确定,占总年薪的______。

第九条年薪支付方式

9.1乙方年薪按月支付,每月______日前支付完毕。

9.2甲方应在合同签订后的______个工作日内,向乙方支付首月基本工资。

9.3如遇国家法定节假日或休息日,工资支付日顺延至下一个工作日。

第十条奖金及津贴

10.1乙方在完成公司规定的年度业绩目标后,可获得相应奖金。

10.2乙方在工作期间,如需出差,甲方将支付相应的差旅费和住宿费。

10.3乙方在承担特殊任务或项目时,甲方将根据实际情况给予相应的津贴。

第十一条社会保险及公积金

11.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

11.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

11.3乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。

第十二条休假制度

12.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

12.2乙方年假为______天,累计休年假不满______天的,按实际工作天数折算。

12.3乙方在休年假期间,甲方应支付乙方基本工资。

第十三条离职及终止合同

13.1乙方在合同期内因个人原因离职,应提前______日向甲方提出书面申请。

13.2甲方在合同期内因乙方严重违纪或违反合同约定,有权解除本合同。

13.3合同期满或双方协商一致解除合同时,甲方应向乙方支付相当于______个月基本工资的经济补偿。

第十四条争议解决

14.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

14.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

14.3本合同适用中华人民共和国法律。

第二部分:第三方介入后的修正

15.1第三方介入的概念

15.1.1本合同所称第三方,是指在本合同履行过程中,因甲方或乙方需要,介入合同关系中的独立第三方,包括但不限于中介方、咨询服务机构、审计机构、评估机构等。

15.2第三方介入的授权

15.2.1甲方或乙方在需要第三方介入时,应书面通知对方,并明确第三方介入的目的、范围、权限和期限。

15.2.2甲方或乙方授权第三方在本合同范围内行使的权力,不得超出本合同

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