零售药店营业员聘用合同2025年通用.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

零售药店营业员聘用合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1药店名称

1.2药店地址

1.3药店法定代表人

1.4聘用人员姓名

1.5聘用人员身份证号码

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

2.4工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

3.4薪酬发放方式

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班规定

4.4带薪年假

5.培训与发展

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训费用

5.4职业发展规划

6.工作纪律与保密

6.1工作纪律

6.2保密条款

6.3违约责任

7.离职及终止合同

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3终止合同条件

7.4终止合同程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

10.3合同续签

11.其他约定事项

11.1其他约定事项一

11.2其他约定事项二

11.3其他约定事项三

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：保密协议

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1药店名称：连锁药店

1.2药店地址：市区街道号

1.3药店法定代表人：

1.4聘用人员姓名：

1.5聘用人员身份证号码2.聘用岗位及职责

2.1职位名称：零售药店营业员

2.2岗位职责：

2.2.1负责药品的陈列和整理，保持店内药品的整齐和清洁；

2.2.2接待顾客，解答顾客咨询，提供专业药品推荐；

2.2.3收银结账，处理顾客投诉；

2.2.4协助店长进行日常管理工作；

2.3工作内容：

2.3.1每日进行药品盘点，确保库存准确；

2.3.2参加店内组织的培训，提高服务技能；

2.3.3配合店内促销活动，提升销售额；

2.4工作时间：

2.4.1每周工作6天，每天8小时；

2.4.2工作时间根据实际情况由店长安排。

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币2000元/月；

3.2奖金及提成：

3.2.1根据店内业绩，每月享有不低于人民币500元的奖金；

3.2.2提成按销售额的0.5%计算，每月结算；

3.3社会保险及公积金：

3.3.1药店依法为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3.3.2药店依法为聘用人员缴纳住房公积金；

3.4薪酬发放方式：

3.4.1每月10日发放上一个月的工资；

3.4.2如遇节假日，提前发放。

4.工作时间及休息

4.1工作时间：根据2.4的规定执行；

4.2休息时间：

4.2.1每周休息1天，具体休息日由店长安排；

4.2.2国家法定节假日正常休息；

4.3加班规定：

4.3.1如需加班，应提前与聘用人员沟通；

4.3.2加班工资按照国家规定支付；

4.4带薪年假：

4.4.1聘用人员享有带薪年假5天，根据店内实际情况调整。

5.培训与发展

5.1培训内容：

5.1.1药品知识培训；

5.1.2服务技能培训；

5.1.3销售技巧培训；

5.2培训时间：

5.2.1每季度至少组织1次培训；

5.2.2培训时间根据实际情况安排；

5.3培训费用：

5.3.1药店承担培训费用；

5.3.2聘用人员需参加培训并认真完成培训任务；

5.4职业发展规划：

5.4.1药店为聘用人员提供职业发展规划和晋升机会；

5.4.2聘用人员需积极参与药店组织的各项活动，提升自身能力。

6.工作纪律与保密

6.1工作纪律：

6.1.1遵守国家法律法规；

6.1.2遵守药店规章制度；

6.1.3诚实守信，廉洁自律；

6.2保密条款：

6.2.1药店经营信