拓展训练方案-打造强大核心团队拓展方案-拓展培训.pptVIP

明阳天下拓展欢迎您发扬18大精神，铸造新刑警形象人民警察队伍里的一群璀灿的星星－－刑警沟通合作压力释放

打造强大核心团队-----拓展训练和心理行为训练的有机融合拓展训练是一项协助公安警员核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展公安警员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助公安警员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与单位之间，下级与上级之间，个人与个人之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。01通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作02拓展训练的意义心理行为训练的概念心理行为训练是以心理素质模型为基础，应用行为心理学、认知心理学和咨询心理学等学科的基本原理，借助行为训练作为媒介手段，用以提高受训人员的基础心理素质和心理健康水平的训练方法。

以开发人的潜能，推动人的心理素质健康地发展为心理行为训练的目标。

-活动背景为迎合警察训练日及西乡大队的训练要求。本次参训学员约为30人，所属为西乡大队。参训学员中多为一线民警；工作和情绪压力较大。加强警员之间的沟通与交流,增强团队意识建立潜能激发观念，学习过程中，激发个人潜能在融洽，欢快的气氛中调适心态，接受新理念，体验新挑战，释放压力提高警员的幸福指数。01030204-培训需求通过授课的形式，管控情绪，释放压力。通过创造相互表现和接受意见的氛围，增进相互的情感，增强团队成员之间的理解和信任。团队将经历一系列体力、脑力的挑战与困境，通过团队成员的共同努力完成一系列看似不可能完成的任务，由此提高组织的团队荣誉感与凝聚力，激发个人的潜能。增强警员与民众的幸福感。3214-设计思路-高绩效团队发展的阶段与特征-高绩效团队发展的阶段与特征-关键环节根据团队发展阶段的规律选择相应项目，帮助学员充分理解团队各阶段的特征；增加增进相互之间了解的环节，如破冰游戏；通过引导讨论来建立一个有效地构建人际关系、协作气氛和信息分享的流程；通过活动中的模拟情景重新审视和发现自己；通过共同分享的、富有内涵同时充满乐趣的活动来提升团队精神；通过活动与讨论展示个人的风采，领略他人的魅力；-项目与收获-时间安排项目：热身简介：10-15人组成一队各组展示培训安全说明目标：培训师介绍拓展训练，并通过小游戏(同心杆)让学员直观感受拓展训练的方式方法用盾牌游戏相互了解、自我介绍，初步形成热烈的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备。具体项目介绍热身游戏选队长起队名喊队训要有创意唱队歌画队徽项目：无敌风火轮所有队员利用教官所提供的道具，按照要求，组建一个能够容纳所有人的报纸履带，用履带将人员和神秘物品运送到终点。培训目标：培养团队成员的一致、密切合作、克服困难的团队精神、培养计划、组织、协调能力；培养团队相互信任和理解。方法：每组都分配足够的报纸、胶带一卷剪刀一把，不同的队伍可能有不同的方法正因为不同才更有比较，你可以单张报纸竖向对折，然后一张一张用胶带沾到一起。这期间需要大家互相配合，有人整理报纸，有人剪胶带，有人粘，必须动作迅速，一旦某个人动作迟缓，将影响整体完成进度，输的可能性非常大。。具体项目介绍具体项目介绍-打破固有的思维，将可用资源合力的利用扩大。培训目标：项目：穿越A4纸想当年，一位遇到海难的葡萄牙人来到了澳门，向当地官员要求买一块一张牛皮大小的土地来晒干衣物。当时的官员愚昧的说道：“一张牛皮大小的地？我们不要卖了，送给你们吧！”结果葡萄牙人把一张牛皮用剪刀剪成了一个很大的圆，足够几亩地，以此为基础开始对澳门殖民侵略的！想当年葡萄牙人是靠什么方法得到这块土地的呢？今天我们来重新体验一下所有队员从一张A4大小的纸中穿过，且连接不能断，大家齐动脑筋吧！期待你们的好消息。看看哪个队伍能够以最快的速度想到办法，成功的穿越A4纸。项目：齐眉棍两队所有成员站成相对的两列，小组成员全部将双手举到自己的眉头的位置在保证每个人的手都在轻质塑料棍下面的情况下将轻质塑料棍完全水平的往下移动。一旦有人的手离开轻质塑料棍或轻质塑料棍没有水平往下移动，任务就算失败培训目标：让团队学会相互协同培养同事之间的默契相互不断沟通，