职业健康安全知识.ppt

*1、职业危害因素监测我国《职业病防治法》规定，用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度具体可按以下规定执行：（1）产生粉尘、噪声、毒物、辐射、高温等危害因素的作业场所，应进行职业危害告知并应实行评价监测和定期监测制度，对超标的作业环境及时治理。（2）存在职业病危害的用人单位，应委托有资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测第62页，共102页，星期日，2025年，2月5日*（3）定期监测可由企业自行监测，也可委托职业卫生服务机构监测，其监测周期为：①粉尘：各粉尘作业区至少每季度测定一次粉尘浓度，作业区浓度严重超标的，应及时监测。按粉尘种类每年测定一次游离二氧化硅含量和分散度，特殊情况应及时采样分析。②噪声：各噪声作业点至少每季度测定一次A声级，每半年进行一次频谱分析。③毒物：各毒物作业点至少每半年测定一次，浓度超过最高允许浓度的测点，应及时测定，直至浓度降至最高允许浓度。④辐射：至少每年监测一次，特殊情况及时监测。⑤高温：每年在高温季节至少监测一次。第63页，共102页，星期日，2025年，2月5日*3、职业病防治管理《职业病防治法》明确了企业在职业健康安全的主体责任。职业病的预防管理工作，主要应包括劳动过程中的防护、职业健康体检、职业健康监护档案、职业病康复治疗等方面作了明确规定，总结起来，可归纳为应做好以下几方面的工作：（1）健全职业危害防治管理机构，明确专人负责职业危害管理工作。（2）完善职业危害防治制度和操作规程，制定应急救援预案。第64页，共102页，星期日，2025年，2月5日*存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：职业危害防治责任制度职业危害告之制度职业危害申报制度职业健康宣传教育培训制度职业危害防护设施维护检修制度从业人员防护用品管理制度职业危害日常监测管理制度从业人员职业健康监护档案管理制度岗位职业健康操作规程法律发挥规章规定的其他职业危害防治制度第65页，共102页，星期日，2025年，2月5日*（3）应配合安监、劳动保障、卫生监督管理等部门对企业遵守法律法规、开展劳动者职业健康监护、落实劳动保障条件和职业卫生防护措施等情况的监督检查，并落实查处意见。（4）应为职业危害场所中从事施工生产的人员配备相应劳动防护用品、器具。（5）对从事具有职业危害的施工生产人员应在岗前、岗中、离岗时进行职业体检，岗中体检宜每年一次，离岗体检应覆盖协作队伍人员。第66页，共102页，星期日，2025年，2月5日*（6）应建立职业接触有害因素员工的职业健康监护档案。（7）发现作业人员患有职业病和职业禁忌症，应及时调离原工作岗位，积极采取治疗措施，确保作业人员的健康与安全。（8）应落实女员工“四期”保护措施，办理女员工特殊疾病保险，不得安排女员工从事相应禁忌劳动岗位上的工作。（9）患有职业病的职工，应按国家有关规定享有治疗、休养、工作、调整、病假、生活补助、抚恤等待遇。第67页，共102页，星期日，2025年，2月5日*（二）职业危害的防治1、防尘措施工艺上的防尘措施包括从工艺方法上和从工艺布置上两个方面。（1）工艺方法上的防尘措施广泛采用新工艺、新技术既能推动生产的发展、成倍地提高劳动生产率，又能从根本上改善生产的劳动条件，降低车间的粉尘浓度，减少粉尘对从业人员的危害，并为改善环境提供有利条件。如采用工艺过程密闭化、机械化和自动化的方式等。第68页，共102页，星期日，2025年，2月5日*（2）工艺布置上的防尘措施工艺布置与防尘工作有很大关系，在工艺布置时考虑到防尘措施，有利于减少粉尘对人体危害和对环境污染。①从通风角度考虑。工艺设备和生产流程的布局应使主要工作地点和操作人员多的工段位于车间内通风良好和空气较为清洁的地方，减少受粉尘危害的人数。第69页，共102页，星期日，2025年，2月5日*②从隔离角度考虑。有严重粉尘污染源的工段散发粉尘和有害物较多，尽可能用实体墙和其他部分隔离，最好布置在单独的厂房内。③从工艺流程角度考虑。在布置工艺设备和安排生产流程时应该为除尘系统，包括风管敷设、平台位置、粉尘收集或污泥法除尘等合理布置提供必要的条件。第70页，共102页，星