物业公司员工劳务协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

物业公司员工劳务协议

甲方（物业公司）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务内容

1.劳务岗位与职责

乙方同意担任甲方物业公司内的______岗位，具体职责包括______（详细说明）。

乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.劳务期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、劳务报酬与福利

1.劳务报酬

乙方在甲方工作期间，每月工资为______元，按月支付。

甲方将根据乙方的工作表现和公司政策，对乙方进行相应的绩效奖励。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作时间和休息

1.工作时间

乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作______天。

甲方将根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.休息时间

乙方享有国家法定的工作休息时间和带薪休假。

甲方将确保乙方的工作时间符合国家劳动法规。

四、协议解除与终止

1.协议解除

双方可协商一致解除本协议，但需提前______天书面通知对方。

任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

2.协议终止

本协议因乙方退休、死亡、甲方破产等原因终止。

本协议终止后，双方的权利义务自行终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权对乙方的工作内容进行调整，以适应公司发展需要。

义务：

为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

对乙方进行必要的培训和指导，提高其工作技能。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定支付劳动报酬。

有权根据国家规定和公司制度，享有休息、休假等权利。

义务：

严格遵守甲方的各项规章制度，完成分配的工作任务。

维护公司形象，保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。

2.奖惩制度

对表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，如奖金、晋升等。

对违反公司规定的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的惩罚，如警告、罚款、降职等。

七、劳动合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方有严重违反公司规章制度或严重失职行为的，甲方有权解除劳动合同。

2.合同终止

劳动合同期满，双方无异议的，劳动合同终止。

因乙方退休、死亡、甲方破产等原因，劳动合同自然终止。

八、争议解决

1.争议处理

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为______个月，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳务协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违反公司规章制度或严重失职行为的，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保