单位试用期合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

单位试用期合同二零二五年

甲方（试用单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（试用员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期描述

1.试用岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：

______。

2.试用期限

本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

二、试用期工作要求

乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。

三、试用期工资与福利

1.试用期工资

乙方在试用期内每月工资为______元。

2.试用期福利

乙方在试用期内享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假等。

四、试用期考核与转正

1.试用期考核

甲方将在试用期满后对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、工作能力、团队合作等方面。

2.转正条件

（1）无严重违纪行为；

（2）无重大工作失误；

（3）符合甲方岗位要求。

五、其他约定

1.保密条款

乙方在试用期内及试用期满后，均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.解约条款

甲方和乙方均有权在试用期内提前______天书面通知对方解除本合同。

3.合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方在试用期间的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否予以转正。

有权根据试用期间的工作表现和公司需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付试用期间的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

在试用期间享有劳动法规定的各项权利，包括休息休假、社会保险等。

有权了解试用期间的工作内容和考核标准。

义务：

遵守公司的规章制度和劳动纪律。

认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

六、试用期考核

1.考核内容

试用期间的考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作、遵守公司规定等方面。

2.考核方式

甲方将根据试用期间的工作表现，结合乙方的自我评价，进行综合考核。

七、试用期工资与福利

1.试用期工资

乙方在试用期间的工资为______元/月。

2.试用期福利

乙方在试用期间享有公司提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假等。

八、试用期转正

1.转正条件

（1）无严重违纪行为；

（2）无重大工作失误；

（3）符合甲方岗位要求。

2.转正程序

甲方将在试用期满前______个工作日内通知乙方考核结果，并在试用期满后______个工作日内办理转正手续。

九、试用期合同变更与解除

1.变更

本试用期合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本试用期合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本试用期合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行试用期合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本试用期合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在试用期合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于岗位要求、工作