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退休员工聘用合同范例二零二五年.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

退休员工聘用合同范例二零二五年

甲方(退休员工):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

乙方(聘用方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位

乙方同意聘用甲方担任______岗位。

2.职责要求

甲方在乙方单位工作期间,应遵守国家法律法规及乙方单位的规章制度,认真履行岗位职责,完成乙方单位分配的工作任务。

二、聘用期限及工作内容

1.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容

(1)______;

(2)______;

(3)______。

三、工作时间和待遇

1.工作时间

甲方每周工作______天,每天工作______小时,具体工作时间由乙方安排。

2.薪酬待遇

(1)基本工资:甲方每月基本工资为______元;

(2)加班费:甲方加班工资按国家相关规定执行;

(3)社会保险:甲方在乙方单位工作期间,乙方将依法为甲方缴纳社会保险;

(4)福利待遇:甲方享有乙方单位的各项福利待遇。

四、合同解除及违约责任

1.合同解除

(1)本合同期满后,双方无异议,可以续签合同;

①甲方提出书面辞职申请;

②乙方因故终止甲方工作;

③双方协商一致解除合同。

2.违约责任

(1)如甲方违反合同约定,给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任;

(2)如乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权根据工作需要调整甲方的岗位职责和工作内容。

有权根据甲方的工作表现和单位实际情况决定是否续签合同。

义务:

为甲方提供必要的工作条件和环境,确保甲方能够顺利完成工作。

按照合同约定支付甲方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利:

有权对甲方的工作表现进行考核和评价。

有权根据甲方的表现和单位需要调整甲方的工作岗位。

义务:

尊重甲方的合法权益,不得随意解聘甲方。

为甲方提供必要的培训和支持,帮助甲方提高工作能力。

六、合同解除及终止条件

1.合同解除

(1)合同期满后,双方无异议,可以续签合同;

①甲方提出书面辞职申请;

②乙方因故终止甲方工作;

③双方协商一致解除合同。

2.终止条件

(1)甲方因健康原因无法继续工作,经乙方确认后,合同终止;

(2)乙方因单位经营困难或政策调整,决定不再聘用甲方,合同终止。

七、保密条款

1.甲方在乙方单位工作期间,应对乙方单位的商业秘密和技术信息保密。

2.甲方离职后,仍需遵守保密条款,不得泄露或利用在乙方单位所获得的商业秘密和技术信息。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息(包括但不限于工作计划、工作成果等)予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

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