事业单位编制外人员劳动合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位编制外人员劳动合同书二零二五年

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意担任甲方______岗位，具体职责为______。

乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，完成甲方分配的工作任务。

2.工作时间与休息休假

乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。

二、劳动报酬

1.薪酬待遇

乙方的基本工资为每月______元，按月支付。

乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

2.薪酬支付

甲方应在每月______日前将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。

三、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方需按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.社会保险待遇

乙方在合同履行期间，享有社会保险待遇，具体待遇按国家规定执行。

四、劳动合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月。

甲方与乙方可协商一致，签订无固定期限劳动合同。

2.合同终止

任何一方违反本合同约定，均可向对方提出终止合同。

合同终止后，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体标准按国家规定执行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。

享有依法参加工会的权利，并有权维护自身的合法权益。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。

六、劳动保护与职业培训

1.劳动保护

甲方应采取必要措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

乙方有权拒绝执行可能危及自身安全和健康的指令。

2.职业培训

甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。

七、劳动合同的变更与解除

1.变更

任何一方要求变更劳动合同，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

2.解除

任何一方解除劳动合同，应提前______个月书面通知对方，但下列情况除外：

乙方因工作需要被调动到其他岗位；

乙方因个人原因提出辞职；

甲方因工作需要裁员。

八、争议解决

1.争议处理

乙方与甲方发生劳动争议，应通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期