新公司法的制度创新及其对实务的影响.pptVIP

2018职工监事制度012019职工董事制度022020职工持股计划032021限制破产与裁员政策042022国有公司的职工权益得到更进一步保护05职工权益保护12543第143条担任子公司总经理、董事长的母公司可否参与职工职工持股？职工是广义的概念。作二次分配。奖金池。不是靠本事，不具备三个条件。（1）不能拿；（2）拿小头。公司高管是商人。12345职工持股计划公司设立无效之诉之慎用善取财富、善用财富企业维持原则法律决策与商业决策的区别可口可乐公司案例02中凯现象；01积极的CSR案例奥克斯退市案例01恒升电脑事件02金宁电热水器事件03消极的CSR案例2为君子（常人、凡人）立法3制度接口：司法解释、行政法规1宜细不宜粗5讨要公章案例：老董事长；以守为功4实体性和程序性规范的增强注重可操作性与可诉性的公司法鼓励投资兴业的服务型公司法01公司自治的市场型公司法02国有经济与民营经济一视同仁的平等型公司法03兴利除弊兼顾的安全型公司法04弘扬股权文化的护权型公司法05优化公司治理的规范型公司法06注重社会责任的人本型公司法07注重可操作性与可诉性的公司法08新公司法的八大制度创新鼓励投资兴业的服务型公司法引擎。1、降低最低注册资本:3万，500万；居安思危。狗不理公司2、分期缴纳出资：2年，5年。瑕疵出资现象。先上车后买票。3、出资形式多元化（1）所有权（月球土地），有体物，无体物；天然气；自来水；电，热;（2）他物权；（3）股权；（4）债权；对公司的债权；对第三人的债权。（5）知识产权（兖州）；（6）其他等。公司净资产。不求所有，但求所用4、转投资松绑:扁平化策略；“近亲”繁殖；“乱伦”投资。八代同堂.5、允许私募设立股份有限公司：发起设立；公开募集。私募设立。6、上市门槛降低7、公司担任合伙人8、引进一人公司:（1）分公司慎重。改制为子公司。（2）两类股东。类似于佛教。书证。9、取消了省级政府股份有限公司设立的行政审批鼓励公司自治的市场型公司法日日新公司自由度排行榜：128位到第112位；香港地区/。可圈可点。1、公司章程个性化、量体裁衣：傻瓜相机。傻瓜章程（制式）。80处“公司章程”；公司文化、工商局的章程范本/制式。章程失灵。蒙牛牵手超女。公司名片、公司内部小宪法。应付工商局的手段。修宪。业余版，建议版；启动一轮。利益交换。（1）强制性规定；律师对话。不是填空题；附加值过低。2/出资比例与分红比例脱钩问题：出资形式。都未缴纳实际出资的，认缴的出资比例。3、出资比例与表决比例脱钩问题优先股：五五开的股权结构。经营范围制度改革担保能力立法者智慧少于商人智慧；政府智慧少于市场智慧。法无禁止的，企业皆可实施国有经济与民营经济一视同仁的平等型公司法立法宗旨：知彼知己，百战不殆。调整方向：旧《公司法》第75条在要求股份有限公司的发起人为5人以上的同时，破例允许国企改制为股份有限公司时发起人少于5人，甚至是1人。公司上市门槛的制度设计上存在歧视性待遇。发债权利能力和行为能力的不对等。“孙大午”。一人公司的制度设计：中国电信；国家电网公司对国有企业公司制改革的影响：国家股东仍是最大赢家；“小灶”没有了，对国有企业公司制改革更有好处。残余优惠政策：一人公司制度；关联关系的限定解释温家宝政府工作报告。已经改制的；加快改革。公司法竞争力的排行榜。7等。揭开公司面纱制度：股东权力＝额外。转投资防弊措施：人参。蜘蛛网。公司家谱。作实母公司。一人公司制度：摩拳擦掌信息披露制度：信息占有的不对称。强制审计制度其他制度：瑕疵出资股东与抽逃出资股东的民事责任兴利除弊兼顾的安全型公司法瓜田李下公司债权人。一套人马、两块牌子注册资本显著不足。法人格滥用推定第64条撤销程序。揭开公司面纱制度如何操作？疵出资股东有无股东资格？有3124对已足额出资股东的违约责任对公司的法定差额补充责任；股东代表诉讼对公司债权人的补充清偿责任（代位权诉讼；合同法第73条规定的）??瑕疵出资股东的民事责任01对公司的侵权责任，完璧归赵02对公司债权人的补充清偿责任抽逃出资股东的民事责任金额说1会计处理说2发生的实际时间3约定借款的偿还期间4程序说:两会（股东会或董事会）的决议：章程的程序是否满足5是否向其他股东公开。6借款条件：利息的约定7有无担保。8主体说。当权派、在野党？9综合说。疑罪从无10划分抽逃出资与借款的界限D股东权的确