员工入职合同模板(2025年).docx

员工入职合同模板(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方愿意招聘乙方入职，并为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条职位和岗位

1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体职责和要求按甲方的《员工手册》和岗位说明书执行。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。

第二条试用期

2.1本合同自双方签字之日起生效，试用期为__________个月，自__________之日起至__________日止。

2.2在试用期内，甲乙双方应互相了解对方的工作能力和表现。

2.3试用期满，甲方应根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为每月__________元人民币。

3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作情况，按照甲方的薪酬制度确定乙方的工资待遇。

3.3乙方工资的支付方式为每月__________日之前发放上一个月的工资。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。

4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费。

5.2甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方提供福利待遇。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。

6.2乙方在离职时应将所有与工作有关的资料和文件交还给甲方。

第七条终止和解除合同

7.1.1甲乙双方协商一致；

7.1.2乙方提前__________天书面通知甲方解除合同；

7.1.3甲方根据《员工手册》和公司规定解除乙方合同；

7.1.4乙方因违反法律法规或甲方规章制度被解除合同；

7.1.5合同到期，双方未续签。

7.2合同终止或解除后，乙方应立即办理工作交接手续，并退还甲方提供的所有福利和补贴。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件

3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件

4.乙方（员工）的身份证复印件

5.乙方的学历证书复印件

6.乙方的相关职业资格证书复印件

7.甲方提供的职位说明书

8.甲方提供的《员工手册》

9.社会保险缴纳证明复印件

10.甲方提供的福利待遇证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未按照甲方要求履行岗位职责的，视为违约。

2.乙方在试用期满后，未达到甲方规定的绩效标准的，甲方有权解除合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。

4.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除合同的，视为违约。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资的，视为违约。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工并支付工资、缴纳社会保险费用的组织。

2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上工作，并获取劳动报酬的个人。

3.试用期：指用人单位和员工在劳动合同中约定的，用于考察员工是否符合职位要求的期间。

4.社会保险费：指用人单位按照国家规定为员工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内表现不佳，甲方想解除合同。

解决办法：甲方应根据《员工手册》和公司规定，提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。

2.问题：乙方未按照约定时间到岗。

解决办法：甲方应与乙方进行