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2019北京劳动合同范本

第一条工作岗位、地点和内容

1.01甲方依照此合同条款聘用乙方为员工。乙方工作岗位/职务：;

工作地点：北京市或公司规定的其它地区工作内容：根据甲方规定的

岗位职责或任务确定。

第二条合同的期限与实施

2.01本合同有效期年，本合同于年月日生效，于年月日到期;

其中包括试用期从___年月日至年月日。

2.02乙方保证熟知并承认公司所有规章制度均为合同附件，是合同的

重要组成部分。

2.03本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有出入的，按现

行劳动法律法规执行。

2.04本合同一式两份，加盖公司骑缝章和员工签字后有效，双方各保

存一份。

2.05本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面

修改;涂改或代签无效。

第三条劳动报酬

3.01工资发放

(1)甲方规定考勤和工资发放周期为每月1日至本月月末，甲方根据

考勤记录，于考勤截至日的次月15日，通过银行或者直接向乙方发放

劳动报酬。

(2)乙方工资水平由双方协商确定，该工资水平以乙方能恰当履行职责

为前提。乙方工资中包含浮动绩效奖金部分，根据乙方工作绩效浮动，

其范围为：绩效奖金基数*(0—200)%.

(3)甲方代扣、代缴乙方应缴的个人所得税和社会保险中个人应承担的

部分。

(4)本合同中所有提及的工资均指税前工资。

3.02下列情况下，乙方同意甲方有权对工资进行调整或者扣除，但工资

数额不低于北京市最低工资水平：

(1)乙方以隐瞒、欺骗等非法手段(包括但不仅限于填报个人虚假信

息)获取入职资格的(可以溯及合同签订之日);

(2)乙方不能按时按质完成工作任务且情形较严重的;

(3)因乙方个人行为给甲方造成损失的;

(4)乙方违反公司规章制度的;

(5)因各种原因，乙方工作时间未达到规定时间的。

3.03乙方认真遵守甲方规章制度，在工作中有突出贡献、重大创新、促

使公司经营得到改善的，甲方将给予乙方荣誉或物质奖励;乙方的行为

违反公司制度和规定的，甲方将给予乙方扣薪、降薪、辞退等形式的处

罚。

3.04因工作性质决定，乙方不要求加班加点工资;但甲方应保证乙方

正常休息时间和综合计算的工作时数不超过法定工作时数。

3.05乙方在工作时间内，按照国家有关规定履行国家和社会义务时，发

放基本工资。

第四条工作时间及休假

4.01乙方每周工作5日，共计40小时;除午餐时间外，每个工作日不

安排其他休息时间。

4.02甲方根据实际需要，可变更工作时间，或要求员工在法定节假日及

休息日到岗工作，乙方如

无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点的

次数和时间。

4.03乙方根据国家或北京市的规定，享受法定假期;也可根据甲方内

部规定享受各种假期;

4.04乙方在事假期间没有工资。

第五条员工教育

5.01乙方在甲方任职期间，甲方有义务和权利对乙方进行职业道德、业

务技术及各种规章制度的培训，乙方应积极配合。

5.02乙方经甲方出资培训的，在合同期限内解除合同的，应向甲方偿付

培训费和相关费用，其标准参照有关培训协议或招生、接收协议。

第六条工作安排与条件

6.01甲方有权根据公司工作的需要并结合乙方的工作能力、表现和态

度，安排和调整乙方的工作;乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的

工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

6.02甲方为乙方提供符合国家安全、卫生标准的工作场所和劳动工具。

6.03甲乙方严格执行有关劳动保护的法律法规，共同保证乙方在劳动过

程中的安全与健康。

第七条劳动保险与福利待遇

7.01社会保险

(1)乙方签定劳动合同后的三个月内，甲方为乙方办理社会保险，甲

方代扣代缴乙方个人应缴纳的部分;

(2)乙方申请缴纳社会保险的，应及时向甲方提供相关文件或证明;

(3)因乙方原因导致延迟、减少或不能缴纳的，乙方应承担由此造成

的一切后果;因此导致甲方损失的，应赔偿损失。

7.03乙方按照甲方的规定，享受甲方的其他福利待遇。

第八条劳动纪律

8.01乙方应自觉遵守国家、北京市和工作地点的法律法规。

8.02乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;爱护

甲方财产;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

8.03乙方造成甲方财物(包括个人领用的甲方财物)损失损坏