5S管理课程糸列素养篇(PPT39页).pptx

——素养篇;5S的起源;5S的含义;5S可以营造出一个“对”、“错”一目了然的工作和生活环境；

使每个人自觉约束自己的行为；

让好习惯成为自然；

切实地从内在提升个人品质、提升企业形象、提高效率；

构筑工作（产品）品质保证的基础；

减少浪费；

创造安全的工作场所、营造令人心情愉快的工作环境；;当一个人一味追求快速成功，渴求拥有大智慧时，往往忽略了良好的习惯才是步向成功的钥匙。

好习惯一旦形成，就会极具稳定性，心理上的行为习惯左右着我们的思维方式，决定我们的待人接物，生理上的行为习惯左右着我们的行为发生，决定我们的生活起居。;改变的动力在于思想的格局;诺贝尔的成功，绝非只靠他的聪一明才智而已；

更重要的是他的心胸气度与分享的态度。

所谓：「格局决定结局、态度决定高度」！;有了大局的思考，才有对小事的重视

每一个大局势都是由小事堆砌而成的，

正如水滴汇成江河，砂石凝聚成高山!;习惯决定命运，

由智慧养成的习惯，

我们称之为第二天性——素养;从一个被管理者转变为一个管理者；

周围的一切都是自己的一部分；

自觉、主动做到相互提醒、相互配合、相互促进的工作氛围。

提高效率，完成目标任务。;播下一个行动，收获一种习惯

播下一种习惯，收获一种性格

播下一种性格，收获一种命运;素养;从现在开始，你要战胜人类天性中最难战胜的弱点，

和自己头脑中的“坏”习惯势力做最坚决、最彻底的斗争;说起来容易做起来难!;飞机上浑身脏臭的老头;当你开始寻找梦想时，不要好高骛远，不屑于做日常工作中的琐事。

其实理想正是从小事中开始萌芽的。

从小事开始吧！从改变你的习惯开始吧！

充满热情地迈向理想，实现梦想。

只有小事做的完善，才会做好“做大事”。

如果连小事都做不好，就算与“大事”相遇，也只能与之擦肩而过！;８大工作恶习惯;３、不能坚持到底：

无论是个人还是团体，对于理想的目标要拿出足够的时间和精力去设法实现，持之以恒，坚持不懈。

４、不吸取教训：

成功人士之所以成功，不在于他们比别人犯的错误少，???在于他们不重复过去的错误，并能虚心的、大方的承认说：“在这件事情上，我确实做错了。”

从错误中学到的东西常比成功教我们的更多。;６、不在乎自已的工作：

不重视工作内容、成效、没有成就感，做不好就做不好吧，大不了换份工作。

要知道如果你连你的工作都不重视，那么可能也没有人会重视你。;好的工作习惯;◆控制干扰

不要让料想不到的电子邮件、电话和会议打乱你的工作计划，从而使你不能按时完成任务。;◆回避消极：

不说消极的话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。

◆记录：

把重要的观念、方法写下来，并贴起来，以随时提示自己。

◆整理：

每天在下班前用5分钟的时间做一天的整理性工作

;工作素养的评判标准;全面的人格素养分为：

道、德、知行、时间、契约、行为、情感、抉择;闭上你的眼睛：

想一想，一年当中给父母和家人打过多少次电话？

有多少次耐心的听完年迈的父母对你的倾诉？

想一想从小到大的朋友，还有几个你能叫的上名子？

想一想曾经帮助过你的人，你还记得他们的名子和样子吗？

你对自已的家人好吗？

你对你的朋友好吗？

你对那些曾经给予你重大帮助的人好吗？

你积累了多少友谊？

你积累了多少肯定和认同？

你获得了多少尊重？;个人综合素养——道;个人综合素养——德;４、不出尔反尔：

确定的事，却经常做变更，会让你周围的人无所适从，而做出的承诺无法兑现，会失去信用，这样的人离成功会越来越远，难以担当重任。

６、包容：

海纳百川，有容乃大。人类活动都是以集体的形式存在的。每个人有不同的习惯和信仰，包容别人的缺点，就是在包容自已。别忘记你也有这样或那样的缺点，所以维有包容的心才能使之和谐统一。;个人综合素养——德;森林之王本身强大吗？;１、知而学习之：

时该保持学习的态度，知行而学之，与时俱进。不断的充实自已，达到一定的知识积累。

２、仪容仪表：

穿着得体，坐有坐相，站有站相。体现了个人的生活和工作态度，仪容仪表让人赏心阅目，代表了一个人的乐观的心态和充沛的活力。

３、礼貌待人：

不论是长辈还是晚辈，不论是上级领导还是下属平级，都应礼貌对待。

4、不占小便宜;个人综合素养——时间;个人综合素养——契约;１、学会付出：

只有素养高尚的人才会去体恤别人的感觉，当你能够设身处地为别人着想的时候，你就会自觉的去付出你所以给予的帮助和协作，从而赢得赞扬和尊敬。

２、学会分享：

分享知识，分享经验，在提升同伴的过程中提升自已，赢得认同、肯定、尊重。

３、平和雍容：

保持谦卑，语调语速平稳、理性，即便是有人与你争吵也不要大声争辩叫嚷，那只会使问题复杂化，并且让你看起来很暴燥。;１、真诚的对话：

无论在何种情况