备课组长会议校长讲话：这6招让你的备课组从混日子变王炸！.docxVIP

备课组长会议校长讲话：这6招让你的备课组从混日子变王炸！

开场：教学质量提升的最大秘密武器

各位备课组长，今天我不讲客套话，直奔主题！咱们都知道，学校的教学质量就像大楼的地基，不牢靠，一切免谈。而备课组就是这地基中的钢筋混凝土，备课组长——也就是在座的各位，就是这混凝土的配方师！

说实话，我走访了不少学校，看到太多备课组只是在混日子——开会走过场、备课复制粘贴、教研浅尝辄止、评价流于形式......这样的备课组，再优秀的老师进去都会被同化，再好的计划也会变成废纸。

但今天，我要分享的是让备课组脱胎换骨的6招绝技！掌握这些，你的备课组将从打酱油秒变王炸，从温水煮青蛙变成一级火箭！不信？听我慢慢道来！

一、火眼金睛：从迷糊虫变身雷达站

1、洞悉教改风向标，先知先觉占先机

普通备课组长：政策文件看标题，教改方向一知半解，被动应付检查。

王炸备课组长：把最新政策吃透吃透再吃透！提前半年嗅到教改方向，带领团队未雨绸缪。昨天，某区教研员来听课，一进我们学校就说：你们怎么把我们下学期要推广的模式都用上了？这就是实力！

2、看透团队家底，知己知彼才能制胜

普通备课组：对团队成员了解停留在谁教哪个班谁的成绩好的表面信息。

王炸备课组：对每位老师的教学风格、专业强项、性格特点、职业困惑了如指掌！张老师擅长创设情境，安排展示课；李老师条理清晰，负责总结归纳；王老师思维活跃，主攻难题突破。人尽其才，你的备课组战斗力立刻翻倍！

3、学情分析不是嘴上说说，而是数据说话

普通备课组：凭感觉判断学情，我觉得学生这块掌握得不错。

王炸备课组：建立学情分析档案，考点正确率、错因分类、能力层级评估一目了然。每次测验后，第一时间分析数据，找出知识盲点和能力短板，下一阶段教学精准发力！记住：不谈数据的学情分析都是耍流氓！

二、运筹帷幄：从救火队长变身战略大师

1、目标设定要有三段火箭思维

普通备课组：目标模糊，提高成绩提升质量这种大话空话。

王炸备课组：目标精准分层，短期目标（月）、中期目标（学期）、长期目标（学年）环环相扣。比如，本月突破实验操作，本学期强化解题思路，全学年提升学科核心素养。每一步都有量化指标，可检测、可评价！

2、工作计划要像导航仪一样精准

普通备课组：计划是应付检查的摆设，写完就扔。

王炸备课组：计划是行动的路线图，详细到每周每天。集体备课时间、研讨主题、负责人、预期成果、检验标准——事无巨细，一清二楚。关键是，计划会根据实际情况动态调整，而不是死板执行。记住：最好的计划不是最完美的，而是最管用的！

3、资源整合要像超级链接一样高效

普通备课组：各自为战，重复劳动，资源浪费。

王炸备课组：建立资源共享平台，课件、试题、案例、反思一应俱全。校外名师资源、网络优质资源、历年积累资源——全部整合利用。一份资料多人用，一次劳动多次受益，效率立刻提升300%！

三、凝心聚力：从一盘散沙变身铁甲军团

1、打造战斗团队而非办公室邻居

普通备课组：教师之间就是抬头不见低头见的同事关系，各教各的。

王炸备课组：创造命运共同体感！集体备课变成头脑风暴，同课异构变成实战演练，教研活动变成创新工坊。设立备课组微信群、建立线上即时讨论平台，问题随时解决，灵感随时分享！

2、激发每一位成员的内驱力

普通备课组：靠行政命令推动工作，老师被动执行，积极性不高。

王炸备课组：让每位老师都找到战斗理由！新老师看到成长空间，老教师体会价值所在，中坚力量得到舞台展示。每月一次教学明星评选，每学期一次金点子比赛，让荣誉感和成就感成为最好的燃料！

3、构建1+12的协作机制

普通备课组：集体备课变成个人秀，强者独大，弱者躲避。

王炸备课组：优势互补，整体提升！教学设计集体讨论，优秀课例集体打磨，问题课例集体诊断。张老师的创意+李老师的条理+王老师的深度=无敌教案！记住：最好的备课组不是有一个优秀的老师，而是所有老师都变优秀！

四、引领示范：从传令兵变身领路人

1、理念更新要走在团队前面

普通备课组长：安于现状，抱着老经验不放。

王炸备课组长：每月至少读一本教育新著作，每周至少学习一个教学新方法，每天至少思考一个教学新问题！时刻保持学习者心态，用最新理念武装头脑，然后传染给团队每一个人。

2、教学示范要有鲶鱼效应

普通备课组长：只管行政工作，不带头上示范课。

王炸备课组长：亲自上阵打头阵！每学期至少上两节公开课，关键单元、难点章节主动请缨。不怕犯错，就怕不创新；不怕批评，就怕不进步。用实际行动证明：我提倡的方法，我自己先做到！

3、因材施教要精准到每一位老师

普通备课组长：对所有老师一刀切，千人一面。

王炸备课组长：像私人教练一样精准辅导！新老师重点帮带课堂组织和班级管理，中层老师着力指导教学反思和教研能力，骨干老师重点提升教学创新和引领示范。每位老师都有成长路线图，备课组长像GPS一样精准