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公司临时工用工劳动合同（标准版）5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（临时工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，每天工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方在合同期内享受国家法定节假日和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬

1.甲方按计时/计件的形式向乙方支付劳动报酬，具体支付形式为_________。

2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的_________日。

3.乙方在合同期内享受带薪年休假、婚丧假等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意劳动安全。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训，并提供相应的防护用品。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2.在合同期内，乙方提前三日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

3.在合同期内，甲方提前三日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。但应支付乙方相应的经济补偿。

4.本合同到期前，甲乙双方协商一致，可以终止本合同。但应支付乙方相应的经济补偿。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

7.劳动合同解除后，乙方应按规定办理离职手续，并返还所有工作用品和资料。

8.劳动合同解除后，甲方应为乙方出具离职证明，并办理相关手续。

9.劳动合同解除后，如乙方有未结算的工资或费用，甲方应在结算后支付完毕。

10.劳动合同解除后，如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

11.劳动合同解除后，如因甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

篇2

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事临时岗位工作。

2.乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位，包括临时性的调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，并保证乙方享有法定节假日等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准为：每月XX元。

2.甲方支付劳动报酬的日期为每月的XX日。

3.甲方支付劳动报酬的形式为银行转账，具体账户信息如下：银行名称：XXXX银行，账号：XXXXXX，户名：XXXXXX。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按国家和地方有关规定给予乙方相应的待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工