宁波地区2024年劳动雇佣协议样式版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

宁波地区2024年劳动雇佣协议样式版A版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1岗位及职责

2.2工作时间和休息休假

2.3劳动保护和职业危害防护

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2奖金和福利

3.3支付方式和时间

4.合同的变更、解除和终止

4.1变更

4.2解除

4.3终止

5.违约责任

5.1甲方违约

5.2乙方违约

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动合同的签订和解除

8.1签订

8.2解除

9.附件

9.1工资支付证明

9.2岗位职责描述

9.3保密协议附件

10.其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3通知和送达

11.法律适用和争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效

12.2修改

12.3解除

13.甲方声明和保证

13.1合法经营

13.2诚信履行

14.乙方声明和保证

14.1真实身份

14.2诚信履行

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）

甲方是指根据中国法律合法成立并有效存在的宁波地区的企业或机构，作为本劳动合同的用人单位。

1.2乙方（劳动者）

乙方是指甲方根据本合同录用并建立劳动关系的员工。

1.3合同期限

本合同的期限自双方签字或盖章之日起生效，至合同规定的终止条件发生时终止。

第二条工作内容

2.1岗位及职责

乙方同意在甲方的指示下，按照甲方的要求，在宁波地区担任____岗位，负责____工作，并履行相应的职责。

2.2工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过40小时，符合国家关于休息和休假的相关规定。

2.3劳动保护和职业危害防护

甲方应按照相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，防止职业危害，保障乙方的人身安全和健康。

第三条劳动报酬

3.1工资标准

3.2奖金和福利

乙方按照甲方的规定，有资格获得绩效奖金、年终奖金以及其他福利。

3.3支付方式和时间

甲方应通过银行转账的方式，在每月____日前将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。

第四条合同的变更、解除和终止

4.1变更

合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。

4.2解除

合同的解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。

4.3终止

合同的终止应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。

第五条违约责任

5.1甲方违约

甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

5.2乙方违约

乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第六条争议解决

6.1协商解决

双方应通过友好协商，解决因履行本合同而产生的任何争议。

6.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

6.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4法律途径

如仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第七条保密协议

7.1保密内容

乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

7.2保密期限

乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起持续有效，最长不超过____年。

7.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第八条劳动合同的签订和解除

8.1签订

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

8.2解除

合同的解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。

第九条附件

9.1工资支付证明

乙方应提供银行账户信息，以便甲方按时足额支付工资。

9.2岗位职责描述

乙方应按照甲方的规定，履行岗位职责。

9.3保密协议附件

乙方应签署保密协议，承诺保密甲方的商业秘密。

第十条其他约定

10.1培训

甲方应提供必要的培训，以提高乙方的职业技能。

10.2知识产权

乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

10.3通知和送达

甲方和乙方之间的通知和送达，可通过书面形式，邮寄或电子邮件等方式进行。

第十一条法律适用