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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

员工试用期间权益保障协议示例版B版

本合同目录一览

1.试用期间定义与期限

1.1试用期间起止日期

1.2试用期满条件

2.工资福利

2.1试用期间工资标准

2.2试用期间奖金、补贴

3.社会保险

3.1试用期间社会保险缴纳

3.2试用期间医疗保险待遇

4.劳动保护

4.1试用期间劳动保护措施

4.2试用期间劳动保护用品发放

5.权益保障

5.1试用期间权益保障措施

5.2试用期间权益受到侵害的处理

6.培训与发展

6.1试用期间培训机会

6.2试用期间职业发展规划

7.工作交接

7.1试用期间工作交接事项

7.2试用期间工作交接时间

8.合同解除与终止

8.1试用期间合同解除条件

8.2试用期间合同终止条件

9.争议解决

9.1试用期间争议解决方式

9.2试用期间争议解决时效

10.保密协议

10.1试用期间保密内容

10.2试用期间保密义务

11.知识产权

11.1试用期间知识产权归属

11.2试用期间知识产权保护

12.违约责任

12.1试用期间违约行为

12.2试用期间违约责任承担

13.其他事项

13.1试用期间休假规定

13.2试用期间加班工资支付

14.合同的生效、修改与解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同解除条件及程序

第一部分：合同如下：

1.试用期间定义与期限

1.1试用期间的定义

本合同中的“试用期间”是指从员工正式入职之日起至试用期满日止的期间。试用期满日以甲方确定的试用期长度和起止日期为准。

1.2试用期间的期限

甲乙双方约定，员工的试用期为____个月，自员工正式入职之日起计算。试用期满后，如双方同意续签劳动合同，则本合同正式生效。

2.工资福利

2.1试用期间工资标准

员工在试用期间的工资标准为人民币____元/月。该工资标准不低于当地最低工资标准。

2.2试用期间奖金、补贴

员工在试用期间根据工作业绩和表现，有资格获得公司规定的奖金和补贴。具体金额和发放标准按公司相关规定执行。

3.社会保险

3.1试用期间社会保险缴纳

甲方依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和基数按国家和地方政策规定执行。

3.2试用期间医疗保险待遇

员工在试用期间发生的医疗费用，按照甲方的医疗保险制度有关规定报销。具体待遇和报销流程按公司相关规定执行。

4.劳动保护

4.1试用期间劳动保护措施

甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为员工提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。员工有权拒绝不符合安全标准的劳动条件。

4.2试用期间劳动保护用品发放

甲方应定期为员工发放劳动保护用品，并确保用品的质量和安全。员工应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或丢弃。

5.权益保障

5.1试用期间权益保障措施

甲方承诺在试用期间，保障员工的合法权益，不得因员工处于试用期而降低其工资、福利等待遇。

5.2试用期间权益受到侵害的处理

如员工在试用期间的合法权益受到侵害，员工有权向甲方提出书面投诉。甲方应在收到投诉后____个工作日内予以答复并采取相应措施。

6.培训与发展

6.1试用期间培训机会

甲方视员工的工作需要和职业发展，提供必要的培训机会。员工应积极参与培训，提高自身业务能力。

6.2试用期间职业发展规划

甲方应为员工提供职业发展的机会和条件，包括职业规划指导、晋升通道等。员工有权根据自身情况提出职业发展需求。

8.合同解除与终止

8.1试用期间合同解除条件

8.1.1提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；

8.1.2严重违反甲方规章制度或工作纪律；

8.1.3能力、业绩不符合甲方要求的；

8.1.4因违反职业道德或行为不端，对甲方造成严重损害的；

8.1.5员工因疾病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期满后不能恢复工作的；

8.1.6员工主动提出解除劳动合同的。

8.2试用期间合同终止条件

8.2.1试用期满，双方同意续签劳动合同的；

8.2.2试用期满，双方未达成续签意向的；

8.2.3员工因个人原因主动提出解除劳动合同的；

8.2.4员工因退休、死亡或失踪等法律规定的情形解除劳动合同的；

8.2.5双方协商一致解除劳动合同的。

9.争议解决

9.1试用期间争议解决方式

双方在试用期间发生的劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解。