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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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员工保密及竞业禁止协议范本完整版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1本协议

1.2保密信息

1.3竞业禁止

1.4违约

1.5赔偿

1.6适用法律

2.保密信息的范围与义务

2.1保密信息的范围

2.2保密义务

2.3保密期限

3.竞业禁止的义务

3.1竞业禁止的适用对象

3.2竞业禁止的地域范围

3.3竞业禁止的期限

4.保密信息的使用与披露

4.1保密信息的合理使用

4.2保密信息的披露限制

5.违约的责任

5.1违约的认定

5.2违约责任的形式

5.3违约赔偿的计算方法

6.争议的解决

6.1争议的解决方式

6.2仲裁地点与机构

6.3仲裁结果的执行

7.协议的生效、变更与终止

7.1协议的生效条件

7.2协议的变更

7.3协议的终止

8.权利与义务的转让

8.1权利的转让

8.2义务的转让

9.第三方受益人

9.1第三方受益人的认定

9.2第三方受益人的权益保护

10.强制执行

10.1协议的强制执行

10.2违约赔偿的强制执行

11.合同的副本

11.1合同副本的内容

11.2合同副本的有效性

12.通知与送达

12.1通知的方式

12.2送达的有效性

13.合同的保密

13.1保密义务的履行

13.2保密措施的落实

14.其他条款

14.1补充条款

14.2修订条款

14.3解除条款

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1本协议

（3）保密信息：指在甲方任职期间或因与甲方合作而获取的，不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。

（4）竞业禁止：指员工在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事与保密信息相关的经营活动或提供同类服务的行为。

1.2保密信息

保密信息包括：

（1）技术信息：如技术配方、研发资料、专利申请、技术图纸等。

（2）经营信息：如商业计划、市场策略、销售数据、采购渠道等。

（3）客户信息：如客户名单、联系方式、交易习惯等。

（4）其他：如财务报告、人力资源信息、内部管理资料等。

1.3竞业禁止

竞业禁止适用于：

（1）高级管理人员：如总经理、各部门负责人等。

（2）关键技术人员：如研发部门员工、技术骨干等。

（3）其他经甲方认定需要遵守竞业禁止的员工。

1.4违约

违约是指员工违反本协议的保密义务或竞业禁止义务。

1.5赔偿

员工违反本协议，导致甲方遭受损失的，员工应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方损失的利润、诉讼费用、律师费等。

1.6适用法律

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.保密信息的范围与义务

2.1保密信息的范围

保密信息包括但不限于：

（1）技术秘密：如技术配方、研发资料、技术图纸等。

（2）经营秘密：如商业计划、市场策略、销售数据等。

（3）客户信息：如客户名单、联系方式等。

（4）其他：如财务报告、内部管理资料等。

2.2保密义务

员工对保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露、披露或允许第三方使用保密信息。

2.3保密期限

保密义务自员工离职之日起计算，持续时间为（）年。

3.竞业禁止的义务

3.1竞业禁止的适用对象

竞业禁止适用于：

（1）高级管理人员：如总经理、各部门负责人等。

（2）关键技术人员：如研发部门员工、技术骨干等。

（3）其他经甲方认定需要遵守竞业禁止的员工。

3.2竞业禁止的地域范围

竞业禁止的地域范围为中华人民共和国境内。

3.3竞业禁止的期限

竞业禁止的期限自员工离职之日起计算，持续时间为（）年。

4.保密信息的使用与披露

4.1保密信息的合理使用

员工在任职期间，为完成工作职责，有权接触和使用保密信息。

4.2保密信息的披露限制

员工在未经甲方书面同意的情况下，不得向任何第三方泄露、披露或允许第三方使用保密信息。

5.违约的责任

5.1违约的认定

员工违反本协议的保密义务或竞业禁止义务，构成违约。

5.2违约责任的形式

（1）立即停止违约行为。

（2）赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于利润损失、诉讼费用、律师费等。

（3）支付违约金，金额为（）元。

5.3违约赔偿的计算方法

赔偿金额根据甲方实际损失计算，具体计算方法如下：

（1）甲方损失的利润：根据违约行为发生前一年的平均利润计算。

（2）诉讼费用、律师费等其他直接损失。

6.争议的解决

6.1争议的解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决