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职业健康培训考核试卷测试题

一、选择题（每题3分，共30分）

1.职业健康监护的目标是（）

A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律

B.对职业病危害效果评价

C.评价作业环境改善效果

D.发现职业禁忌证

答案：A。职业健康监护主要是通过对劳动者进行定期的健康检查等，来监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律，以便及时采取措施。B选项职业病危害效果评价有专门的评价方法和流程；C选项评价作业环境改善效果通常通过环境监测等方式；D选项发现职业禁忌证只是职业健康监护的一部分内容，不是主要目标。

2.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断

答案：B。根据相关规定，用人单位需要定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，这样才能及时掌握工作场所的危害状况，采取相应措施保障劳动者健康。

3.可引起白血病的有机溶剂是（）

A.正己烷

B.苯

C.甲苯

D.二甲苯

答案：B。苯是一种已知的可引起白血病的有机溶剂。正己烷主要损害周围神经系统；甲苯和二甲苯对中枢神经系统有麻醉作用等，但一般不直接导致白血病。

4.噪声对人体的主要危害是（）

A.听觉系统

B.消化系统

C.呼吸系统

D.泌尿系统

答案：A。噪声对人体危害最主要的是损害听觉系统，长期暴露在高噪声环境中会导致听力下降甚至耳聋。对消化系统、呼吸系统和泌尿系统一般没有直接的主要危害。

5.以下哪种不属于职业病危害因素（）

A.粉尘

B.放射性物质

C.手机辐射

D.噪声

答案：C。职业病危害因素主要包括粉尘、放射性物质、化学毒物、物理因素（如噪声、高温等）等。手机辐射目前未被列入法定的职业病危害因素范畴。

6.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。

A.安全第一、预防为主

B.标本兼治、防治结合

C.预防为主、防治结合

D.预防为主、综合治理

答案：C。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，强调在职业病防治过程中既要注重预防措施的落实，又要做好患病后的治疗等工作。

7.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。

A.职业卫生管理人员

B.应急管理人员

C.工会督察员

D.安全管理人员

答案：A。用人单位需要配备专职或者兼职的职业卫生管理人员来负责本单位的职业病防治工作，确保各项防治措施的落实。应急管理人员主要负责应急管理工作；工会督察员主要起监督作用；安全管理人员侧重于安全生产方面。

8.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据的指标是（）

A.劳动强度指数和接触高温作业时间

B.接触高温作业时间和WBGT指数

C.劳动强度指数和WBGT指数

D.劳动强度指数、接触高温作业时间和WBGT指数

答案：D。高温作业分级依据劳动强度指数、接触高温作业时间和WBGT指数这三个指标来综合评定高温作业的危害程度。

9.劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。

A.有权索取

B.无权索取

C.有权要求复印

D.无权要求复印

答案：C。劳动者离开用人单位时，有权要求复印本人的健康档案，以便了解自己的职业健康状况，也便于在后续可能的职业健康问题处理中作为依据。

10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害及其后果

C.职业病防护措施和待遇

D.职业病病名

答案：A。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，保障劳动者的知情权。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.我国法定职业病共有______大类______种。

答案：10；132。截至目前，我国法定职业病分为10大类132种。

2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触______、______和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

答案：粉尘；放射性物质。这是职业病定义中明确指出的两类常见危害因素。

3.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的______。

答案：职业病防护用品。为劳动者提供合适的个人职业病防护用品是用人单位的责任之一。

4.职业健康检查包括______、______、_____