集团公司员工手册.pdfVIP

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公文学习材料，仅供学习

第一章总则

本手册依据X公司章程，依据公司人事、行政、财务等规

章制度制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，

提供您在X可享受的权利、所应承当的责任和义务等资料。熟

悉了这些内容后，您将对公司动作和治理风格有一个更清楚的

认识，包含您对我们的期望和我们对您的期望。

此版员工手册系试用版，由于公司的开展与经营环境的不

断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，

任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请

提出自己的疑问。我们期望您作为X公司的一员感到愉快。本

手册的解释权属于集团公司人力资源部。

X的每一位在岗员工都应遵循本手册。

第二章入职指引

报到

人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时

您须出示以下有效证件原件并留复印件：1.你的证件；2.学历证

书、学位证书；3.职称证书、资格证书；4.婚姻状况证明、方案

生育证明、独生子女证明；5.近期体检汇报、免冠一寸近照10

张。

当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力

资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的

各项权益：1,姓名或你的证件号码；2.户籍；3.婚姻状况；4.职

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称、从业资格；5.培训结业或进修毕业。

您在报到时，请按以下程序进行：

在录用通知中的指定日期到人力资源部f接受证件审核＞

填

写员工登记表f领取考勤/就餐卡与《任职说明》一到总办办

理住百续到所聘部门报到工作

工作时间

公司实行每周五天工作制。工作时间为：周一至周五上午8：

30-12：30,下午2：00-5：30。

如有紧急事务或临时突发任务，应服从司的工作安排。

办公及生活安排

1.入职指引

您进入司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引

人。入职指引人除了向您介绍司、部门的根本情况和您的工

作任务外，还会指导您如何领取办用品，使用办设备，用

餐，搭乘班车等有关工作的具体事务。同时，司将及时为您

安排脱产的入司培训。

2.用餐

司为您提供肯定的午餐补助。集团司员工可凭餐卡到

司餐厅就用自助午餐，子司员工则享受各司具体的午餐

补助规定。

3.班车

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司上下班时间都有班车接送员工。如果你需要乘车上下

班，可到总办车队咨询班车路线，联系是否能约定乘车地点和

时间搭乘。

试用与转正

1.社会聘用员工的试用与转正。

你入司后，一般头三个月为试用期。在试用期间你应尽快

融入到司的工作气氛中去，充分展示你的才能。这是你与

司相互了解相互适应的时期。如果在试用期内的任何时候，你

认为X司对你不适宜，你可以完全自由地提出辞职。同样地,

如果你的工作无法到达要求，司也会终止对你的试用。试用

期满后，你须提出书面申请并填写《转正审批表》，经所在部门

和人力资源部审核，通过主管业务的副总审批后，你就成为

司的正式员工了。在试用期间，如果你表现突出，经过人力资

源部考核后，可缩短试用期，提前转正。

2.应届毕业生的见习与转正

应届本科