委托招募寒假工协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

委托招募寒假工协议书

甲方（委托方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（招募方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、寒假工招募要求

1.招募岗位与人数

甲方需要乙方招募的寒假工岗位为______，预计招募人数为______人。

乙方应根据甲方要求，在规定时间内完成寒假工的招募工作。

2.招募条件

（1）年龄在______至______周岁之间；

（2）身体健康，无传染性疾病；

（3）具备一定的劳动技能和基本素质；

（4）能够遵守甲方的工作纪律和规定。

二、寒假工工作内容与报酬

1.工作内容

（1）协助甲方完成日常工作；

（2）完成甲方临时安排的任务；

（3）参与甲方组织的各类活动。

2.工作报酬

每位寒假工的日工资为______元，按实际工作天数计算，每月支付一次工资。

三、招募时间与地点

1.招募时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内开始招募工作，并在规定时间内完成招募任务。

2.招募地点

乙方应在甲方指定的地点进行寒假工的招募工作，地点为______。

四、协议期限与解除

1.协议期限

本协议的有效期为______个月，自双方签订之日起生效。

2.协议解除

①乙方未在规定时间内完成招募任务；

②甲方发现乙方招募的寒假工不符合协议规定的条件；

③任何一方违约，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

（2）协议期满后，如双方同意，可续签本协议。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方招募的寒假工进行面试和选拔，有权决定是否录用。

有权对寒假工的工作表现进行监督和考核。

义务：

为寒假工提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

按照协议约定支付寒假工的报酬。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据甲方的要求和标准进行寒假工的招募和选拔。

有权获得甲方支付的招募费用。

义务：

按照甲方的要求完成寒假工的招募工作。

对招募的寒假工进行必要的培训和指导。

六、寒假工管理

1.工作安排

乙方应根据甲方的要求，合理安排寒假工的工作时间和任务。

甲方有权根据工程进度调整寒假工的工作内容和时间。

2.管理责任

乙方应对招募的寒假工进行日常管理，包括考勤、纪律、安全等方面。

甲方对寒假工的劳动安全负责，提供必要的安全防护措施。

七、报酬支付与结算

1.报酬支付

寒假工的报酬按月支付，具体金额和支付时间由双方约定。

乙方应在每月的______日前将报酬支付给寒假工。

2.结算

寒假工工作结束后，甲方应在______个工作日内对乙方的工作进行结算，支付剩余的报酬和费用。

八、协议终止与解除

1.协议终止

（1）协议约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）因不可抗力导致协议无法履行。

2.协议解除

（1）任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议；

（2）一方因故无法履行协议，经另一方同意，可以解除协议。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的人民仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于招募计划、工作内容等）予以保密。

2.保密期限

保密期限