小学教师聘用合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

小学教师聘用合同范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为甲方的小学教师，具体岗位为______，主要职责包括但不限于：

（1）按照国家教育方针和学校教学计划，完成教育教学任务；

（2）组织并参与班级管理，关心学长，维护学生权益；

（3）参与学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平；

（4）完成学校交办的其他工作。

2.教学要求

乙方应具备相应的教师资格证书，并符合国家规定的教师任职条件。

乙方所教授的课程应达到国家规定的教学标准，确保教学质量。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期内享有相应的待遇和权益。

2.待遇

乙方工资待遇按照国家规定和学校薪酬制度执行，具体金额为______元/月。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等假期。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方工作地点为甲方学校，具体地址为______。

2.工作时间

乙方应按照学校规定的时间表进行工作，包括上课、备课、教研等。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期满后，双方应协商续签合同；如一方提出解除合同，应提前______个月书面通知对方。

乙方在合同期内如有严重违反教育教学纪律、职业道德等情况，甲方有权解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方教育教学工作进行监督和评价，并提出改进意见。

有权根据学校发展需要调整乙方工作岗位。

义务：

为乙方提供必要的教育教学资源和支持。

保障乙方合法权益，维护乙方职业尊严。

2.乙方权利与义务

权利：

享有教育教学自主权，有权根据学生实际情况调整教学方法。

享有参加学校组织的各类培训和进修的权利。

义务：

严格遵守国家教育法规和学校规章制度。

不断提高教育教学水平，关爱学生，尊重学生个性发展。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括教育教学质量、班级管理、师德表现等方面。

乙方应积极配合考核，如实反映自己的教育教学情况。

2.晋升条件

乙方符合国家规定的教师职称晋升条件，经考核合格后，甲方将按照规定程序为乙方办理职称晋升手续。

七、离职与交接

1.离职手续

乙方提出离职，应提前______个月向甲方提出书面申请。

甲方应在乙方离职前完成工作交接，确保教学工作的连续性。

2.交接内容

乙方应将班级管理、学生档案、教学资料等完整移交给接任教师或学校有关部门。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反教育教学纪律或职业道德的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、