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工作终止合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[劳动合同名称]（合同编号：____），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就终止双方之间的工作关系达成如下协议：

一、合同终止原因

双方一致同意，由于[具体终止原因，如企业经营调整、劳动者个人意愿等]，决定于____年__月__日终止双方之间的劳动关系。

二、标的物或服务具体描述

乙方在甲方工作期间，主要负责[详细描述乙方工作内容，包括但不限于工作岗位、工作职责、工作成果要求等]。乙方应按照甲方的要求，保质保量地完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。

三、权利与义务

（一）甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议及相关法律法规的规定，办理工作交接手续。

2.甲方应按照法律法规及本协议的约定，向乙方支付相应的经济补偿及其他费用。

3.甲方应为乙方出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（二）乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议的约定，支付相应的经济补偿及其他费用。

2.乙方应按照甲方的要求，在____年__月__日前完成工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、清理工作文件及资料、向接替人员介绍工作情况等。

3.乙方应遵守国家法律法规及甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。

4.乙方在离职后，不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等信息谋取利益。

四、经济补偿及其他费用

（一）经济补偿

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币____元（大写：____元整）。该经济补偿的计算方式为：[详细说明经济补偿的计算依据，如工作年限、月工资标准等]。

（二）工资结算

1.甲方应按照乙方实际工作天数，结算乙方的工资至____年__月__日。乙方的工资标准为[月工资数额]元/月，经核算，甲方应支付乙方工资共计人民币____元（大写：____元整）。

2.甲方应在本协议生效后的____个工作日内，将上述工资支付至乙方指定的银行账户。

（三）其他费用

1.甲方应支付乙方未休年休假工资共计人民币____元（大写：____元整）。该未休年休假工资的计算方式为：[详细说明计算依据]。

2.甲方应支付乙方加班工资共计人民币____元（大写：____元整）。乙方加班情况如下：[详细列出加班时间、加班类型等]，加班工资的计算标准按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

五、违约责任

（一）甲方违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定，按时足额向乙方支付经济补偿、工资及其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2.若甲方未按照本协议的约定，为乙方出具终止劳动合同的证明或办理档案和社会保险关系转移手续，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

（二）乙方违约责任

1.若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方经济损失的____%向甲方支付违约金。

2.若乙方违反国家法律法规及甲方的保密制度，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，乙方应按照甲方因此遭受的损失向甲方支付赔偿金；若损失难以计算的，乙方应支付违约金人民币____元（大写：____元整）。

3.若乙方在离职后，从事与甲方有竞争关系的业务，或利用甲方的商业秘密、技术秘密等信息谋取利益，乙方应按照甲方因此遭受的损失向甲方支付赔偿金；若损失难以计算的，乙方应支付违约金人民币____元（大写：____元整）。

六、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________