人力资源管理制度.docx

人力资源管理制度

?一、总则

1.目的

本制度旨在规范公司人力资源管理工作，合理配置人力资源，充分调动员工的积极性和创造性，提高公司的整体运营效率和竞争力，实现公司与员工的共同发展。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括总部及各分支机构的正式员工、兼职员工和实习员工。

3.基本原则

公平公正原则：在人力资源管理的各个环节，如招聘、培训、考核、薪酬福利等，坚持公平公正的原则，确保员工得到平等的对待和发展机会。

以人为本原则：尊重员工的个性和需求，关注员工的职业发展，为员工提供良好的工作环境和发展空间，激发员工的工作热情和创造力。

绩效导向原则：以员工的