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人事管理制度
?一、总则
1.目的
本人事管理制度旨在规范公司的人事管理工作，确保公司各项人力资源活动的顺利开展，吸引、留住和激励优秀人才，提高公司的整体运营效率和竞争力。
2.适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。
3.基本原则
依法合规：严格遵守国家法律法规和相关政策，保障员工合法权益。
公平公正：在人事管理过程中，坚持公平、公正的原则，对待每一位员工。
绩效导向：以绩效为核心，建立科学合理的绩效评估体系，激励员工积极工作，提高工作绩效。
以人为本：尊重员工个性，关注员工需求，营造良好的企业文化氛围，促进员工与公司
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