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人力资源管理制度汇编
?一、总则
（一）目的
为了规范公司人力资源管理工作，吸引、留住和激励优秀人才，提高公司的核心竞争力，特制定本管理制度汇编。
（二）适用范围
本制度适用于公司全体员工。
（三）基本原则
1.公平公正原则：在人力资源管理的各个环节，遵循公平、公正的原则，确保员工的权益得到保障，机会均等。
2.激励与约束并重原则：通过合理的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力；同时，建立有效的约束机制，规范员工行为。
3.以人为本原则：关注员工的需求和发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会，促进员工与公司共同成长。
4.战略导向原则：人力资源管理工
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