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培训管理制度(1)
?一、总则
1.目的
为了提高公司员工的业务素质和工作能力，促进员工的职业发展，规范公司的培训管理工作，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司全体员工。
3.培训原则
按需施教，讲求实效。根据公司业务发展和员工实际需求，有针对性地开展培训，注重培训效果。
分类分级，全员覆盖。根据员工岗位和层级的不同，实施分类分级培训，确保全体员工都能得到相应的培训机会。
注重实践，学以致用。培训应紧密结合工作实际，通过案例分析、模拟操作、实地实习等方式，提高员工解决实际问题的能力。
二、培训管理机构及职责
1.培训管理委员会
组成：由
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