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2025年安全教育培训考试通用题库（进阶提升版）职业健康与劳动保护试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、填空题

1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

2.工作场所的劳动保护设施，应当符合国家规定的标准，并应定期进行检测和维修。

3.劳动者对危害生命安全和身体健康的工作条件，有权提出批评、检举和控告。

4.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

5.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.用人单位应当建立职业健康监护制度，为劳动者进行健康检查。

7.职业病诊断、鉴定由省级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构承担。

8.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

9.用人单位应当建立健全职业卫生管理制度，加强职业卫生培训，提高劳动者的职业健康意识。

10.用人单位应当将职业病防治工作纳入本单位的生产经营计划。

二、选择题

1.以下哪种情况不属于职业病？（）

A.接触粉尘导致的矽肺

B.接触放射性物质导致的白血病

C.长时间从事高强度体力劳动导致的肌肉损伤

D.接触有机溶剂导致的慢性中毒

2.以下哪个不属于劳动保护设施？（）

A.防尘口罩

B.防毒面具

C.劳动防护鞋

D.办公室桌椅

3.劳动者发现工作场所存在安全隐患，应当采取以下哪种措施？（）

A.私下处理

B.向单位领导报告

C.向当地劳动行政部门投诉

D.离开工作场所

4.以下哪个不属于工伤医疗待遇的范围？（）

A.医疗费

B.住院伙食补助费

C.交通费

D.残疾人生活补助费

5.职业病诊断、鉴定应当由以下哪个机构承担？（）

A.用人单位

B.省级以上人民政府卫生行政部门

C.县级以上人民政府卫生行政部门

D.当地劳动行政部门

6.职业病防治工作应当坚持以下哪个方针？（）

A.预防为主、防治结合

B.防治为主、管理为辅

C.管理为主、防治为辅

D.治疗为主、预防为辅

7.用人单位应当建立健全以下哪个制度？（）

A.职业健康监护制度

B.劳动安全卫生管理制度

C.职业培训制度

D.劳动合同制度

8.用人单位应当为劳动者提供以下哪种劳动防护用品？（）

A.符合国家规定的劳动安全卫生条件的设施

B.必要的劳动防护用品

C.休息场所

D.健康体检

9.职业健康监护的对象包括以下哪些人员？（）

A.所有劳动者

B.接触有毒有害物质和粉尘的劳动者

C.劳动者本人

D.用人单位管理人员

10.职业病防治工作的目标是以下哪个？（）

A.减少职业病发病率

B.治疗职业病

C.预防职业病

D.控制职业病

四、判断题

1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。（）

2.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，不得拒绝劳动者使用劳动防护用品。（）

3.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，但不包括误工费和营养费。（）

4.职业病诊断、鉴定由用人单位指定的医疗卫生机构承担，无需省级以上人民政府卫生行政部门指定。（）

5.职业病防治工作应当以用人单位为主体，劳动者应当积极配合。（）

6.用人单位应当建立健全职业卫生管理制度，定期对劳动者进行职业健康培训。（）

7.劳动者对危害生命安全和身体健康的工作条件，有权提出批评、检举和控告，但不得影响正常的生产和工作秩序。（）

8.用人单位应当将职业病防治工作纳入本单位的生产经营计划，并定期进行评估和改进。（）

9.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，用人单位应当优先考虑治疗职业病。（）

10.劳动者因工作原因导致的精神疾病，不属于职业病范畴。（）

五、简答题

1.简述职业病防治工作的基本原则。

2.简述用人单位在职业病防治工作中的主要职责。

3.简述劳动者在职业病防治工作中的权利和义务。

4.简述职业病诊断、鉴定的程序。

5.简述职业病防治工作的监督管理措施。

六、论述题

1.论述如何加强职业健康监护，提高劳动者的职业健康水平。

2.论述如何提高用人单位的职业病防治意识，降低职