标准正规劳动合同示例范本2025年.docx

标准正规劳动合同示例范本2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第二条合同期限

2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方工资支付方式为每月__日之前发放上月工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。

4.2国家法定节假日和休息日，乙方按甲方的规定休假。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方的安全生产法律法规，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

第七条劳动纪律与职业道德

7.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理。

7.2乙方不得有损害甲方利益的行为，不得泄露甲方商业秘密。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__天通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方工作岗位职责说明

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除/终止通知书

8.劳动争议调解书/仲裁裁决书（如有）

二、违约行为及认定：

2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、泄露商业秘密等。

3.乙方未经甲方同意，自行离职或违反合同约定提前解除/终止合同。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按照约定提供乙方安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的社会福利制度。

4.违约行为：违反合同约定的一方行为。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件等材料。

解决办法：要求乙方及时提供，否则影响合同履行。

2.问题：甲方未按照约定支付工资。

解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方违反合同约定提前解除/终止合同。

解决办法：甲方有权依据合同约定要求乙方支付违约金，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：发生劳动争议。

解决办法：先尝试协商解决，协商不成可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方在工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等方面的权利义务。

3.作为解决劳动争议的依据。

4.规范双方行为，维护劳动关系和谐稳定。