原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
公司员工劳务服务协议范本（2024年版）版B版
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同主体
1.2合同标的
1.3合同期限
2.劳务内容
2.1工作职责
2.2工作时间
2.3工作地点
3.劳务报酬
3.1报酬标准
3.2报酬支付
3.3报酬调整
4.试用期与正式聘用
4.1试用期
4.2正式聘用
4.3试用期内的工作表现评估
5.权利与义务
5.1员工的权利
5.2公司的权利
5.3保密协议
6.合同终止与解除
6.1合同终止的情形
6.2合同解除的情形
6.3合同终止或解除后的权益处理
7.违约责任
7.1员工违约
7.2公司违约
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.合同的变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
10.合同的生效、无效与撤销
10.1合同生效
10.2合同无效
10.3合同撤销
11.其他约定
11.1社会保险
11.2福利待遇
11.3培训与发展
12.合同的附则
12.1合同的解释权
12.2合同的修订
12.3合同的附件
13.合同的签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署主体
14.合同的份数
14.1合同正本
14.2合同副本
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同主体
本合同双方主体如下：
1.2合同标的
本合同标的为乙方提供给甲方的劳务服务。乙方同意按照甲方的要求，在约定的工作岗位上履行工作职责，提供合格的劳务。
1.3合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非合同提前终止或解除，否则合同将自动续约。
第二条劳务内容
2.1工作职责
（1）完成甲方安排的日常工作任务；
（2）遵守甲方的规章制度；
（3）积极参加甲方组织的培训和学习；
（4）履行合同约定的其他职责。
2.2工作时间
乙方的工作时间为：
（1）标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时；
（2）特殊工作时间：根据甲方业务需要，乙方可能需要接受加班安排，具体按照甲方的相关规定执行。
2.3工作地点
乙方的工作地点为：____（具体地址）。
第三条劳务报酬
3.1报酬标准
乙方的劳务报酬标准为：
（1）基本工资：每月____元；
（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月可获得额外____元的奖金；
（3）其他补贴：根据甲方的规定，乙方可能享有其他补贴，具体标准另行约定。
3.2报酬支付
（1）每月____日前，以货币形式支付乙方当月的劳务报酬；
（2）甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税等应缴税款。
3.3报酬调整
（1）甲方根据公司经营状况和市场行情，可以对乙方的基本工资进行调整；
（2）乙方的工作绩效显著提高，经甲方评估后，可以给予乙方相应的绩效奖金提升；
（3）甲方调整乙方的劳务报酬，应提前通知乙方，并在新的报酬标准生效前与乙方达成一致。
第四条试用期与正式聘用
4.1试用期
乙方在本合同签订后，进入试用期，试用期为____个月。试用期内，乙方享有与正式员工相同的权益，但不得享受年终奖金等待遇。
4.2正式聘用
试用期满，甲方根据乙方的工作表现，决定是否正式聘用乙方。如甲方决定正式聘用乙方，本合同将继续有效，成为正式劳动合同。
4.3试用期内的工作表现评估
甲方应在试用期满前，对乙方的工作表现进行评估。如乙方试用期内的工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。
第五条权利与义务
5.1员工的权利
（1）按约定获得劳务报酬；
（2）参加甲方组织的培训和学习；
（3）享有国家法定的休息休假权利；
（4）对甲方的管理提出合理化建议；
（5）依法解除本合同的权利。
5.2公司的权利
（1）按照约定，合理安排乙方的工作任务；
（2）对乙方的工作表现进行评估；
（3）根据公司经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容；
（4）解除本合同的权利。
5.3保密协议
乙方同意在合同期限内及解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。违反保密义务的，乙方应承担相应的违约责任。
第六条合同终止与解除
6.1合同终止的情形
（1）合同期限届满，双方未达成续约协议；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（4）法律、法规规定的其他终止情形。
6.2合同解除的情形
（1）双方协商一致解除；
（2）甲方依照本合同约定解除；
（3）乙方依照本合
文档评论（0）