假期管理制度.docx

假期管理制度

?一、总则

1.目的

为了规范公司员工假期管理，保障员工合法权益，维护公司正常运营秩序，特制定本制度。本制度旨在明确各类假期的申请流程、审批权限、假期待遇等相关规定，确保员工能够合理安排休假时间，同时保证公司各项工作的顺利开展。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工。

二、假期种类及定义

1.法定节假日

按照国家法律法规规定的节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。公司将按照国家规定安排放假，并支付相应的加班工资（如有）。

2.年休假

员工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据员工累计工作年限确定：