2025年“四种形态”在国有企业的实践运用.doc

“四种形态”在国有企业的实践运用

监督执纪“四种形态”的提出是党中央在全面從严治党新形势下，著眼处理管党治党责任缺失、执纪失之于“宽松软”等突出問題的有效途径。国有企业要严格按照党中央和上级党委纪委的工作布署规定，坚持從严治党、依规治党，坚持立足企业改革发展实际，以明确边界、明确原则、明确途径、明确责任，强化制度体系建设固本强基為工作主线，积极探索，勇于实践，大胆创新，在实践运用“四种形态”上精确发力、深处著力、持续用力，完善制度机制，形成長期有效机制贯穿于企业各项工作，推進從严治党各项规定落到实处。

一、实践运用“四种形态”要不停加强思想教育引导

以贯彻党風廉政建设责任和廉洁自律思想舆论导向引领，立足于抓早抓小、关口前移，教育引导全体党员和各级管理人员强化對從严治党形势越来越紧、原则越来越高、规定越来越严、制度越织越密的认识和把握，增强紧迫感和责任感，著力处理认识不上位、思想不到位、行動不自覺等現象問題，提高自我净化、自我完善、自我约束、自我提高的能力，筑牢思想第一防线。一是贯彻完善學习教育制度。充足运用中心组學习、党政班子會、集中培训、三會一課等形式，重點學习党纪条规和企业规章制度。二是推進學习教育合力作用发挥。层层贯彻教育责任主体，扎实工作基础。三是抓好专題教育和重要時间节點廉洁自律教育。把作風建设的硬约束体目前党员干部的平常行為，净化员工群众身边事。

二、实践运用“四种形态”要持续完善制度保障监督

制度监督保障机制是党風廉政建设责任贯彻的著力點和落脚點。持续加强监督机制建设，不停深化“五位一体”管控模式，深入约束平常管理行為，不停增强党员和管理人员按章办事、依规办事的意识，有力增進企业各项管理工作有效运转，提高管理水平，将党風廉政建设责任贯彻和反腐倡廉工作有效融入制度建设，推進关口前移、源頭防止。一是不停健全完善监督制度体系。建章立制是加强纪律建设的主线保障，是实践运用“四种形态”的理论根据。用制度规范实践运用“四种形态”，同步以实践运用来形成制度规范，形成長期有效机制。二是深化推進权力运行监控机制建设。把深化权力运行监控机制建设的著力點和要點放在用权监督上，深入推進主责部门和主责人员履职担當，保证重點职权规范运转。做到四個突出：突出责任贯彻；突出规范运转；突出检查考；突出對企业重點岗位人员监督管理。三是加强联席會制度作用发挥。定期召開党風廉政建设监督责任和实践运用“四种形态”联席會，深入发挥有关职能部门监督合力作用，及早发現苗頭性、倾向性問題，杜绝违规违纪問題发生。四是保证制度规定运转运行。健全完善纪律规矩教育提醒机制、违纪問題责任追究机制和纪律制度考核评价机制，推進纪律规矩严起来。

三、实践运用“四种形态”要强化贯彻责任追究問责

围绕“两個责任”贯彻，强化责任意识，完善主体责任贯彻工作机制，压紧压实主体责任、重要责任和“一岗两责”，强化监督考核、责任追究，“立责、明责、履责、督责”的权责体系逐渐清晰。一是强化贯彻主体责任。重點抓好党風廉政建设与經济工作的融入融合，确立岗位职责的同步明确所肩负的党風廉政建设责任，实現权责统一。二是强化贯彻监督责任。按照党風廉政建设责任清單规定，深入健全完善企业各级党组织党風廉政建设监督工作保证体系建设，推進监察监督领导责任、重要责任和分管责任的全面贯彻。三是强化贯彻考核追究责任。实践运用“四种形态”任务贯彻状况是党風廉政建设责任考核的重要体現。加强平常考核和年度考核相結合，强化责任追究，倒逼主体责任贯彻。及時发現和处理問題，保证明践运用“四种形态”责任层层传递落到实处，获得实效。

四、实践运用“四种形态”要有效把握重點环节管控

企业纪检监察工作要积极融入經济經营活動，聚焦党政中心工作，把握重點环节，以监督检查為关键抓手，增進企业各项重點工作的有效贯彻贯彻。一是围绕經济經营開展监督检查。把效能监察和专題监察作為服务經济工作的重要抓手，积极融入經济經营，围绕改善管理和提高經济效益，立足于提高工作执行力和加强制度建设，发挥好查找問題、堵塞漏洞、提高管理的功能作用，抓好推進贯彻。二是围绕重點领域開展监督检查。結合企业各项重點工作贯彻贯彻状况，强化重點领域监督检查，重要是對各级领导班子及领导干部贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度状况、权力运行状况、贯彻执行廉洁從业各项规定状况進行监督检查和管理制度执行贯彻的督察、督导，尤其是對人、财、物管理处置执行状况监督检查。

五、实践运用“四种形态”要重點突出组织建设引领

全国国有企业党的建设工作會议明确指出了党组织在企业的领导方式是政治领导、思想领导、组织领导，即：把方向、管大局、保贯彻。党内监督是加强组织建设、发挥组织领导作用的主线保证。結合监督执纪“四种形态”的实践运用，充足发