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企业内训课程开发协议

合同编号：_______

甲方（培训需求方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：__________________

乙方（课程开发方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：__________________

第一章合同订立

1.1合同成立

1.1.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起正式生效。

1.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

1.2合同目的

1.2.1甲方为了提升员工的专业技能和综合素质，提高企业整体竞争力，特委托乙方开发内训课程。

1.2.2乙方接受甲方的委托，按照甲方的要求开发相应的内训课程。

第二章课程内容

2.1课程需求

2.1.1甲方需明确课程名称、培训对象、培训目标、培训时间、培训地点等基本信息。

2.1.2甲方应在合同签订前将课程需求提交给乙方。

2.2课程开发

2.2.1乙方根据甲方提供的课程需求，进行课程设计、内容编写、资料收集等工作。

2.2.2乙方应在合同签订后____个工作日内完成课程开发工作。

2.3课程内容

2.3.1课程内容应包括但不限于以下方面：

a)基础理论知识

b)实际操作技能

c)案例分析与讨论

d)培训效果评估

2.4课程资料

2.4.1乙方应提供完整的课程资料，包括但不限于：

a)课程讲义

b)实操手册

c)案例资料

d)评估工具

第三章培训实施

3.1培训时间

3.1.1培训时间由甲乙双方根据实际情况商定，并在合同中明确。

3.2培训地点

3.2.1培训地点由甲方提供，并在合同中明确。

3.3培训师资

3.3.1乙方应提供具备相关专业背景和丰富教学经验的师资力量。

3.3.2甲方有权对乙方提供的师资进行审核。

3.4培训费用

3.4.1培训费用包括但不限于课程开发费、师资费、场地费等。

3.4.2培训费用由甲乙双方在合同中约定，并在合同签订后支付。

第四章课程评估

4.1评估方式

4.1.1乙方应在培训结束后进行课程评估，包括但不限于学员满意度调查、课程效果评估等。

4.1.2甲方应配合乙方进行课程评估工作。

4.2评估结果

4.2.1乙方应将课程评估结果及时反馈给甲方。

4.2.2如课程评估结果不达标，乙方应免费提供改进方案，直至满足甲方要求。

第五章合同期限及终止

5.1合同期限

5.1.1本合同有效期为____年，自合同签订之日起计算。

5.2合同终止

5.2.1本合同在以下情况下可提前终止：

a)甲乙双方协商一致；

b)一方违约，另一方有权解除合同；

c)因不可抗力导致合同无法履行。

5.3合同解除

5.3.1如一方提前解除合同，应提前____个工作日通知对方，并支付已发生的合理费用。

5.4合同解除后的处理

5.4.1合同解除后，双方应立即停止履行合同规定的各项义务。

5.4.2双方应就未履行部分进行结算，并妥善处理相关事宜。

第六章保密条款

6.1保密信息

6.1.1在合同执行过程中，甲乙双方均应严格保守对方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、商业计划、客户信息等。

6.1.2“商业秘密”指未公开的，能为甲乙双方带来经济利益、具有实用性并经甲乙双方采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.2保密义务

6.2.1甲乙双方应对其工作人员进行保密教育，保证其了解并遵守保密义务。

6.2.2在合同期限内以及合同终止后的一定期限内，甲乙双方均不得向任何第三方泄露对方的商业秘密。

6.3违反保密

6.3.1如因一方违反保密义务导致对方商业秘密泄露，违约方应承担相应的法律责任。

6.3.2违约方还应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

第七章知识产权

7.1知识产权归属

7.1.1乙方在开发课程过程中产生的所有知识产权归乙方所有。

7.1.2甲方在使用乙方提供的课程时，不得侵犯乙方拥有的知识产权。

7.2授权使用

7.2.1乙方授权甲方在本合同约定的范围内使用课程及其知识产权。

7.2.2甲方不得擅自将课程及其知识产权用于第三方。

7.3知识产权保护

7.3.1甲乙双方应采取措施保护知识产权，包括但不限于在培训材料中标注版权信息。

第八章培训效果跟踪

8.1效果跟踪方式

8.1.1乙方应在课程实施后的一定时期内，通过调查问卷、面谈等方式跟踪培训效果。

8.1.2甲方应积极配合乙方进行效果跟踪。

8.2效果评估报告

8.2.1乙方应定期向甲方提交培训效果评估报告，包