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企业劳资专项法律服务合同样书6篇

篇1

甲方（企业名称）：_________________________

乙方（法律服务机构名称）：_________________________

鉴于甲方需要专业的法律服务来保障其企业劳资事务的合法性和稳定性，乙方具备专业的法律服务能力和经验，双方经友好协商，达成以下企业劳资专项法律服务合同：

一、服务内容

乙方将为甲方提供以下专项法律服务：

1.劳资法律法规咨询，解答甲方在劳资方面的法律咨询。

2.劳动合同审查与修改，提供法律意见和完善建议。

3.劳动争议调解与处理，协助甲方处理员工投诉和劳动争议案件。

4.工资福利政策咨询，确保甲方工资福利政策的合规性。

5.人力资源政策法律风险评估，为甲方提供预防法律风险的有效建议。

6.劳资法律培训，对甲方管理层及人力资源部门进行法律知识培训。

二、服务期限

本合同服务期限为______年，自签订之日起生效。

三、服务费用

1.甲方应向乙方支付法律服务费用，具体金额根据服务内容和时间协商确定。

2.支付方式：_________________________（如按年支付、按季度支付等）。

3.乙方在收到款项后，应向甲方提供合法有效的发票。

四、服务标准与质量保证

1.乙方应派遣具备专业资质和经验的法律服务人员为甲方提供服务。

2.乙方应确保服务的及时性、准确性和专业性，保证服务质量。

3.乙方应对甲方的商业机密和个人隐私信息予以保密。

五、双方权利义务

1.甲方有权获得乙方提供的专业法律服务，并按时支付服务费用。

2.乙方应按约定为甲方提供专业法律服务，并保证服务的合法性和合规性。

3.甲方应配合乙方开展法律服务工作，及时提供所需的资料和证据。

4.乙方应确保服务质量，按时完成法律服务任务。

六、违约责任及解决方式

1.若甲方未按时支付法律服务费用，乙方有权中止服务，直至甲方履行支付义务。

2.若乙方提供的法律服务存在重大失误或过失，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、保密条款与知识产权归属双方共同遵守国家法律法规关于知识产权和保密条款的规定。乙方应对甲方的商业机密和个人隐私信息予以保密。未经甲方同意，乙方不得泄露相关信息给第三方。八、合同的变更与解除本合同一经签订，双方应共同遵守。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并书面确认。九、其他约定事项十、本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。十二、本合同解释权归甲乙双方共同所有。十三、附件：双方可另行签订相关服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：_________________________乙方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：_________________________

（注：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。）

篇2

甲方（企业方）：________________

注册地：________________

乙方（法律顾问团队）：________________法律服务事务所

所在地：________________

根据《中华人民共和国合同法》及国家相关法律法规的规定，甲、乙双方本着诚实守信、互惠互利的原则，经友好协商，甲方决定聘请乙方为其提供企业劳资专项法律服务。为明确双方的权利与义务，特订立本合同。

一、服务范围及服务内容

乙方提供的劳资专项法律服务主要包括但不限于以下方面：

1.提供劳动法律法规政策咨询；

2.起草、审查、修改劳动合同及相关附件；

3.制定员工手册及其他人力资源管理制度；

4.参与劳动纠纷的调解与仲裁，提供专业法律意见；

5.对企业内部管理人员进行劳动法律培训；

6.协助处理劳动争议案件，参与诉讼活动；

7.提供劳动法律风险评估及预防策略；

8.跟进相关法律法规变化，及时更新企业劳资政策。

二、服务期限