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会所接待员合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处担任会所接待员事宜，经双方友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出书面续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的会所内，负责接待客人，提供优质的服务。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
3.乙方应维护甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密。
三、工作地点
乙方工作地点为甲方指定的会所，具体地址为：____。
四、工作时间及休假
1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.乙方在合同期内，如因特殊情况需要请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
五、工资及福利待遇
1.乙方工资按甲方规定执行，具体工资标准为：____元/月。
2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3.甲方根据乙方工作表现，可给予一定的奖金和补贴。
六、合同解除与终止
1.甲方有权在以下情况下解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方因个人原因无法履行本合同约定的义务；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有权在以下情况下解除本合同：
（1）甲方未按约定支付工资、奖金、补贴等；
（2）甲方未履行合同约定的义务，给乙方造成重大损失；
（3）乙方因个人原因无法履行本合同约定的义务。
3.合同解除或终止后，双方应结清工资、奖金、补贴等费用，并办理相关手续。
七、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
3.附件：
（1）甲方规章制度；
（2）乙方个人简历；
（3）其他相关文件。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方指定的会所内担任接待员，丙方作为乙方的培训和管理机构，共同参与乙方工作事宜，经三方友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出书面续签申请，经三方协商一致后，可续签本合同。
二、第三方主体责任与权利
1.丙方作为乙方的培训和管理机构，负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备符合甲方要求的接待能力。
2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。
3.丙方应保证乙方在合同期间接受必要的培训和指导，提升其专业技能。
4.丙方对乙方在工作中可能出现的违约行为承担连带责任。
三、甲方权益保障
1.甲方享有对乙方工作的全面管理权，包括但不限于工作安排、绩效考核、奖惩措施等。
2.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，并对其进行监督和检查。
3.甲方有权在乙方工作表现不符合要求时，要求丙方采取措施进行改进，直至解除合同。
4.甲方有权要求丙方提供乙方工作期间的培训记录、考核结果等相关资料。
四、乙方工作内容与义务
1.乙方在甲方指定的会所内，负责接待客人，提供优质的服务。
2.乙方应遵守甲方和丙方制定的各项规章制度，服从管理。
3.乙方应维护甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密。
4.乙方应按时参加丙方组织的培训，提高自身业务水平。
五、工资及福利待遇
1.乙方工资按甲方规定执行，具体工资标准为：____元/月。
2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3.甲方根据乙方工作表现，可给予一定的奖金和补贴。
4.丙方对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果调整乙方的工资待遇。
六、合同解除与终止
1.甲方有权在以下情况下解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方因个人原因无法履行本合同约定的义务；
（3）丙方未能履行其对乙方的培训和管理职责。
2.乙方有权在以下情况下解除本合同：
（1）甲方未按约定支付工资、奖金、补贴等；
（2）丙方未履行合同约定的培训和管理职责，给乙方造成重大损失；
（3）乙方因个人原
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