二零二四年度酒店行业员工试用期合同模板3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度酒店行业员工试用期合同模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同生效日期

1.5合同解除条件

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工身份证号码

2.4员工联系方式

2.5员工籍贯

2.6员工婚姻状况

2.7员工政治面貌

3.岗位信息

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位等级

3.4岗位薪资

3.5岗位工作时间

3.6岗位工作地点

4.试用期相关规定

4.1试用期期限

4.2试用期工资

4.3试用期考核标准

4.4试用期考核结果

4.5试用期解除合同的条件

5.员工福利待遇

5.1社会保险

5.2工伤保险

5.3生育保险

5.4失业保险

5.5住房公积金

5.6年假

5.7伙食补贴

5.8交通补贴

5.9通讯补贴

5.10婚假

5.11丧假

5.12产假

5.13病假

5.14事假

6.员工培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训方式

6.4培训费用

6.5培训考核

7.员工晋升机制

7.1晋升条件

7.2晋升流程

7.3晋升考核

7.4晋升结果

8.员工奖惩制度

8.1奖励条件

8.2奖励方式

8.3惩罚条件

8.4惩罚方式

9.员工离职规定

9.1离职手续

9.2离职通知

9.3离职工资

9.4离职补偿

9.5离职手续办理

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止后的处理

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同修改

12.3合同补充

12.4合同生效

13.合同签署

13.1双方签字

13.2合同生效日期

13.3合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方（酒店名称）：全称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工姓名）：全称：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月

1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.5合同解除条件

1.5.1乙方因个人原因提出离职，需提前____天向甲方提出书面申请；

1.5.2甲方因乙方严重违反公司规章制度或因公司经营需要，可单方面解除合同；

1.5.3乙方在试用期内，经考核不合格，甲方有权解除合同。

2.员工基本信息

2.1员工姓名：____________________

2.2员工性别：____

2.3员工身份证号码：____________________

2.4员工联系方式：____________________

2.5员工籍贯：____________________

2.6员工婚姻状况：____

2.7员工政治面貌：____

3.岗位信息

3.1岗位名称：____________________

3.2岗位职责：

3.2.1负责酒店客房的清洁、整理、布置等工作；

3.2.2负责客房物品的保管、维护和补充；

3.2.3负责与客人沟通，提供优质服务；

3.2.4完成上级领导交办的其他工作。

3.3岗位等级：____

3.4岗位薪资：人民币____元/月

3.5岗位工作时间：每日____小时，每周____天

3.6岗位工作地点：____________________

4.试用期相关规定

4.1试用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月

4.2试用期工资：人民币____元/月

4.3试用期考核标准：

4.3.1工作态度：认真负责，积极主动；

4.3.2工作能力：熟练掌握岗位技能，能独立完成工作任务；

4.3.3工作成绩：完成工作指标，得到客人的好评。

4.4试用期考