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有限公司20XX
劳动问题课件
汇报人：XX
目录
劳动问题概述劳动法律基础
劳动关系管理劳动市场分析
劳动权益保护劳动问题解决策略
劳动问题概述
劳动问题定义
01劳动问题的含义
劳动问题指的是在劳动关系中出现的争议、矛盾和不平等现象，如工
资、工时、福利等。
02劳动问题的普遍性
劳动问题广泛存在于不同行业和国家，如工人罢工、不公平待遇等，
是全球性社会问题。
劳动问题的类型
0102030405
工作时间与休息
工资与福利问题职业安全与健康性别与年龄歧视合同与雇佣关系
权
工资拖欠、福利不超时工作、缺乏休工作场所缺乏必要职场性别和年龄歧劳动合同不规范、
足是常见的劳动问息日等违反劳动法的安全措施，导致视问题，限制了特雇佣关系模糊，导
题，影响员工的基规定的工作时间问工伤事故频发，威定群体的就业机会致员工权益无法得
本生活和工作积极题，损害员工健康胁劳动者的生命安和平等工作环境。到法律保障。
性。权益。全。
劳动问题的影响
010203
对企业的影响对社会的影响
对个人的影响劳动争议和不稳定的劳动问题若得不到妥
劳动问题如工资拖欠、工劳动关系可能导致企善解决，可能引发社
业生产效率下降，甚会不满情绪，影响社
作时间过长等，直接影响
至影响企业声誉和经会稳定和和谐发
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