单休公司劳动合同书模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

单休公司劳动合同书模板

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.岗位职责

乙方担任甲方公司______岗位，具体职责如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

2.工作时间与休息休假

乙方每周工作六天，休息一天，具体工作时间为______至______。

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

二、劳动报酬

1.薪酬结构

乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

基本工资为______元/月。

岗位工资为______元/月。

绩效工资根据公司规定及乙方工作表现确定。

2.支付方式

乙方工资每月______日发放，如遇节假日顺延至下一个工作日。

三、社会保险与福利

1.社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.福利待遇

（1）提供住宿或住房补贴；

（2）提供工作餐；

（3）提供年度体检；

（4）提供节假日慰问金；

（5）其他公司规定的福利待遇。

四、劳动合同期限及解除

1.劳动合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.劳动合同解除

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

①试用期内被证明不符合录用条件的；

②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

④被依法追究刑事责任的。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

①甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

③甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

④法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

有权根据公司经营状况调整乙方的工作岗位或工作内容，但应保证乙方享有不低于合同约定的待遇。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。

享有依法参加工会和组织工会的权利。

义务：

遵守国家法律法规和公司的规章制度。

完成公司安排的工作任务，并保证工作质量。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

公司对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。

2.晋升机制

乙方通过考核，表现优秀者将有机会晋升至更高岗位，享受相应待遇。

七、劳动合同的解除与终止

1.解除条件

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度，造成严重后果的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

2.终止条件

合同期满，双方协商一致，可以终止劳动合同。

八、争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会的裁决为终局裁决。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除