公司更名后员工合同.docx

公司更名后员工合同

甲方（原公司名称）：_____________________________________

注册地址：_______________________________________________

法定代表人：_____________________________________________

联系电话：_______________________________________________

乙方（员工）：___________________________________________

身份证号码：_____________________________________________

住址：___________________________________________________

联系电话：_______________________________________________

鉴于甲方公司已完成更名事宜（公司新名称：____________________），并继续与乙方维持雇佣关系，现甲乙双方根据相关法律法规，经协商一致，达成以下协议：

一、公司更名

1.1甲方原公司名称：_____________________________（以下简称“原公司”）。

1.2甲方现公司名称：_____________________________（以下简称“新公司”）。

1.3公司更名后的相关法律文件、注册信息及经营业务等均合法有效，并未对乙方的就业产生影响。

二、合同的续签与生效

2.1乙方与甲方的雇佣关系不受公司更名影响，乙方仍在新公司担任原职位，继续履行原合同中的各项条款与义务。

2.2双方确认，除公司名称变更外，其他合同条款（如工作岗位、薪资待遇、工作内容等）不发生任何变化，仍然有效。

2.3乙方同意继续履行原合同条款，并遵守新公司相关规章制度和管理规定。

三、工作岗位与职责

3.1乙方仍然担任原工作岗位：_____________________。

3.2乙方的主要职责和工作内容保持不变，仍然按照原合同中的约定履行工作职责。

3.3乙方应遵守新公司制定的工作流程、考核标准及其他管理规定，保持工作质量与效率。

四、薪酬与福利

4.1乙方的薪酬待遇及支付方式维持不变，仍按照原合同中的约定执行。

4.2乙方的福利待遇（如社会保险、住房公积金等）应根据新公司所在地的相关规定进行调整，并按新公司政策执行。

4.3乙方如对薪酬、福利有疑问，可向人力资源部门咨询，甲方应及时提供解答与处理。

五、公司更名后的责任与义务

5.1甲方（新公司）应继续履行与乙方签订的劳动合同及所有权利义务，确保乙方享有相关待遇及福利。

5.2甲方（新公司）应保持乙方的原工作环境、岗位职责与条件，除非双方另行协商变更。

5.3甲方应保证乙方在合同履行期间享有正常的工作条件，并且根据法律规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等各类法定费用。

六、合同的解除与终止

6.1乙方和甲方仍按照原合同中的约定履行合同，若有变更，需双方协商一致，书面同意。

6.2乙方如同意，公司名称变更后继续履行劳动合同，无需重新签订新的劳动合同。

6.3甲方若违反劳动合同的约定，乙方可根据相关法律法规申请解除劳动合同，并要求甲方赔偿相应的损失。

七、保密条款

7.1乙方同意在劳动合同期限内及合同终止后，继续履行与甲方（新公司）签订的保密协议，保守甲方的商业机密、技术信息等。

7.2乙方未经甲方书面同意，不得将甲方的商业机密或工作信息泄露给第三方。

八、争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，若双方另有书面补充协议，则补充协议为合同的有效组成部分。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，达成书面补充协议。

甲方（新公司）签字：________________??????乙方签字：________________

签订日期：______年___月___日??????????签订日期：?______年___月___日