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,力资源管理实用工具

模块七：员工关系管理

员工手册范本

（标准、全面.完整、系统.实用）

员工手册（范本）

编制：北京未名潮管理案例研究中心

2015年5月

说明：本手册内容严格按照员工手册内容清单进行了核查，同时参照了100家以

上国内外500强企业的员工手册内容，因此本手册内容标准、全面、完整、系统、

实用，企业可根据自己的需要选择性使用。

目录

第一章前言4

1.1引言4

1.2董事长致辞（略）4

1.3总经理致辞（略）4

第二章公司概述5

2.1公司发展历程（略）5

2.2公司概况5

2.3公司理念5

2.4织架构（暗）5

第三章入职指引6

3.1招聘原则6

3.2招聘及录用流程6

3.3个人档案管理7

3.4试用与转正8

3.5工作时间9

第四章员工行为准则（员工守则）9

4.1总则9

4.2职务权责10

4.3内外交往11

4.4个人与公司利益的冲突12

4.5投诉和举报13

4.6行为的判断及督导14

4.7职业礼仪14

4.8考勒制度15

4.9出差制度16

4.10档案管理18

4.11保密制度18

4.12奖励制度19

4.13处分制度19

4.14其它（相关人事及行政管理制度）21

第五章薪酬及福利23

5.1发薪日期23

5.2薪金系列23

5.3特殊期间的薪金给付23

5.4加班与加班工资24

5.5薪金调整机制25

5.6假期26

5.7社会保险28

5.8贺仪与奠仪（限转正后）28

5.9独生子女费用（限转正后）29

5.10体检及职员活动29

5.11职员宿舍29

第六章培训、考核与发展30

6.1培训与发展30

6.2培训体系31

6.3培训形式32

6.4培训种类33

6.5绩效考核与评估34

6.6内部调动34

6.7晋升机制34

第七章劳动合同35

7.1适用范围35

7.2合同期限36

7.3合同签定、续订、变更和解除36

7.4完备遍离手续37

7.5离职面谈37

7.6纠纷处理38

第八章员工关系与沟通38

8.1沟通渠道38

8.2意见调查39

8.3信息沟通39

8.4申诉程序39

第九章职工委员会40

第十章其它41

10.1职员劳动安全41

10.2安全与防灾措施41

10.3保护知识产权政策42

10.4权利保障42

10.5批准、修改与解释42

第一章前言

1.1引言

说明：本部分内容也可以由人力资源部撰写欢迎辞。

欢迎加入**公司。

为了帮助公司内每位员工清楚地了解有关公司的基本情况、规章制度及员工

福利等，公司特编制了此《员工手册》。每位员工应熟读其内容，掌握其基本精神，

并切实地按照其中的各项条款