原创力文档- 1、本文档共38页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度开源软件项目软件工程师劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用范围
2.当事人信息
2.1雇佣方基本信息
2.2被雇佣方基本信息
3.职位信息
3.1职位名称
3.2职位职责
3.3职位要求
4.工作地点与时间
4.1工作地点
4.2工作时间
4.3工作班次
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式
5.4工资调整
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2住房公积金
6.3其他福利
7.工作条件与设备
7.1工作条件
7.2工作设备
7.3设备使用规定
8.保密与知识产权
8.1保密条款
8.2知识产权归属
9.劳动合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止程序
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同附件
13.1附件一：职位说明书
13.2附件二：保密协议
13.3附件三：知识产权归属协议
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2不可抗力条款
14.3其他条款
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
1.2合同适用范围
本合同适用于被雇佣方在雇佣方处从事开源软件项目软件工程师工作期间。
2.当事人信息
2.1雇佣方基本信息
名称：X科技有限公司
地址：省市区路号
法定代表人：X
2.2被雇佣方基本信息
姓名：X
性别：男/女
出生日期：19年月日
身份证号码：
联系电话：X
3.职位信息
3.1职位名称
开源软件项目软件工程师
3.2职位职责
（1）负责开源软件项目的需求分析、系统设计、编码、测试等工作；
（2）参与项目团队的技术讨论，提出技术解决方案；
（3）协助项目管理人员进行项目进度跟踪；
（4）按时完成领导交办的其他工作任务。
3.3职位要求
（2）熟练掌握C/C++、Java、Python等编程语言；
（3）熟悉常用的开源软件和技术框架；
4.工作地点与时间
4.1工作地点
省市区路号
4.2工作时间
（1）每周工作五天，每天工作8小时；
（2）具体工作时间根据项目需求和工作安排进行调整。
5.工资待遇
5.1基本工资
人民币元/月
5.2奖金及津贴
（1）年终奖金：根据公司业绩及被雇佣方工作表现，按比例发放；
（2）加班费：按照国家规定计算加班工资；
（3）餐补：每月人民币X元；
5.3工资支付方式
（1）每月支付一次工资，于每月的日前支付；
（2）工资支付方式为银行转账。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，按照国家规定由雇佣方缴纳；
（2）被雇佣方个人应缴纳的社会保险费用，由雇佣方从工资中代扣代缴。
6.2住房公积金
（1）按照国家规定，由雇佣方缴纳住房公积金；
（2）被雇佣方个人应缴纳的住房公积金，由雇佣方从工资中代扣代缴。
6.3其他福利
（1）带薪年假：根据国家规定及公司实际情况给予；
（2）节日福利：按照国家规定及公司实际情况给予；
（3）员工体检：每年组织一次员工体检。
7.工作条件与设备
7.1工作条件
（1）提供符合国家规定的工作场所，保证工作环境安全、卫生；
（2）提供必要的办公设施和设备，如计算机、打印机等；
（3）保证被雇佣方享有必要的休息时间和工作条件。
7.2工作设备
（1）提供一台性能满足工作需求的计算机；
（2）提供必要的网络接入设备；
7.3设备使用规定
（1）被雇佣方应妥善保管和使用公司提供的设备；
（2）不得将公司设备用于非法用途或损害公司利益的行为。
8.保密与知识产权
8.1保密条款
被雇佣方在雇佣期间及离职后，对雇佣方所提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经雇佣方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。
8.2知识产权归属
被雇佣方在雇佣期间所创作的与工作相关的软件代码、技术文档、设计方案等知识产权，归雇佣方所有。
9.劳动合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）双方协商一致，可以解除劳动合同；
（2）被雇佣
文档评论（0）