标准版个人劳动合同书10篇.docxVIP

标准版个人劳动合同书10篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，订立本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限为[合同期限]年，自[合同起始日期]日起至[合同终止日期]止。其中试用期为[试用期]个月，自[试用期起始日期]日起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为甲方的生产经营场所。甲方根据生产工作需要，有权临时变更乙方的岗位（工种）和工作地点，并及时通知乙方。

三、工作时间和休息休假

甲方依据法律法规及企业依法制定的规章制度，合理安排乙方工作和休息时间。因生产需要的，乙方同意加班加点，并依法享受相应待遇。

四、劳动报酬

乙方在履行本合同期间，享受所在岗位的劳动报酬。甲方根据乙方的岗位（工种）和工作地点，确定乙方工资结构为基本工资+绩效工资+加班加点工资+津贴补贴等。甲方应按照本合同及国家有关规定，按月支付给乙方工资报酬。甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方奖励或晋升机会。甲方应按照法律法规及企业依法制定的规章制度，合理安排乙方工作和休息时间，保障乙方的身心健康和合法权益。甲方应按月支付给乙方劳动报酬，其标准不得低于当地最低工资标准。具体数额根据乙方的岗位（工种）、工作地点及实际出勤天数确定。甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方因工负伤或死亡时，甲方应按照国家规定为乙方办理工伤及死亡相关手续。甲方应给予乙方必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。甲方应给予乙方必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。甲方应及时支付给乙方劳动报酬，如遇特殊情况需延期支付时，甲方应提前告知乙方并说明原因。甲方应遵守法律法规及企业依法制定的规章制度，不得强迫乙方从事违法活动或超强度劳动。甲方应按照法律法规及企业依法制定的规章制度，保障乙方的合法权益不受侵害。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》及地方相关法规、规章的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方因工负伤或患职业病时，甲方应负责及时救治并提供相应的工伤保险待遇。甲方应按照企业依法制定的规章制度，提供给乙方必要的福利待遇。具体福利项目及标准可参照甲方企业规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方必须建立健全职业病防治制度，对可能产生职业病危害的岗位（工种），应事先向乙方告知职业病危害情况，并提供相应的防护措施。甲方应定期对乙方的健康状况进行检查，并提供职业健康检查报告。对于因工作原因患有职业病的乙方，甲方应负责提供治疗和康复条件，并保障乙方的合法权益。

七、劳动纪律

乙方应遵守法律法规及企业依法制定的规章制度，按时完成工作任务。乙方应服从甲方的管理，不得擅自变更工作岗位或工作地点。因特殊情况确需变更的，应事先征得甲方的同意。乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关法规及企业依法制定的规章制度进行处理。具体处理措施可包括但不限于：警告、记过、降薪、解雇等。对乙方的违纪处理，应遵循公平、公正原则，并事先告知乙方处理理由和依据。对乙方的违纪处理结果应及时公示，并告知工会或职工代表大会。

八、劳动合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的具体程序和要求可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方因工负伤或患职业病不能从事原工作的；4.因甲方生产经营状况发生严重困难而需要裁减人员的；5.其他符合法律法规及企业依法制定的规章制度规定的情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；2.

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_____