专业人员持证上岗管理办法.docx

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专业人员持证上岗治理方法

第一章总则

第一条为推动xx建设公司装备制造分公司〔以下简称分公司〕人才强企战略的实施，建立素养优良、技术过硬的员工队伍，加强和标准员工持证上岗，促进培训、评价、使用、薪酬和待遇一体化机制的建立，依据xx建设公司〔以下简称公司〕相关治理规定，结合分公司实际，特制订本管理方法。

其次条本方法仅适用于分公司在册员工。

第三条本方法中的持证上岗，是指分公司员工取得国际通行并认可的资格认证；国家或行业认可的较高等级的认证。

第四条持证上岗工作坚持依据工程需求，逐步开展培训，最终实现满足分公司国际化进展的要求，同时使教育培训、持证上岗、薪酬待遇等亲