二零二四年度事业单位事业单位聘用合同范本（含绩效考核条款）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位事业单位聘用合同范本（含绩效考核条款）

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.当事人基本信息

2.1用人单位信息

2.2聘用人员信息

3.聘用岗位与职责

3.1岗位设置

3.2岗位职责

3.3岗位工作条件

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假安排

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他补贴和津贴

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.绩效考核

8.1绩效考核原则

8.2绩效考核内容

8.3绩效考核程序

8.4绩效考核结果运用

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2聘用人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定

14.1法律法规变更

14.2合同附件

14.3合同生效与解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与聘用人员之间的聘用关系，包括但不限于岗位设置、工作职责、工作条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险与福利、绩效考核、违约责任、争议解决、合同解除、合同变更和合同终止等方面。

2.当事人基本信息

2.1用人单位信息

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

注册号：__________

2.2聘用人员信息

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

学历：__________

专业：__________

联系电话：__________

3.聘用岗位与职责

3.1岗位设置

聘用人员岗位为：__________

3.2岗位职责

（一）岗位职责描述

（二）岗位职责具体内容

3.3岗位工作条件

（一）工作场所

（二）工作环境

（三）工作条件保障

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

__________年__________月__________日

4.2聘用终止时间

__________年__________月__________日

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

（一）工作时间

（二）加班制度

5.2休息休假安排

（一）休息日

（二）法定节假日

（三）年休假

（四）产假、陪产假、护理假等

6.劳动报酬

6.1基本工资

__________元/月

6.2绩效奖金

（一）奖金发放标准

（二）奖金发放时间

6.3其他补贴和津贴

（一）补贴种类

（二）补贴标准

（三）津贴发放条件

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

（一）社会保险种类

（二）缴费比例

7.2福利待遇

（一）福利种类

（二）福利待遇标准

8.绩效考核

8.1绩效考核原则

（一）客观公正

（二）注重实绩

（三）公开透明

8.2绩效考核内容

（一）岗位职责履行情况

（二）工作质量与效率

（三）团队合作与沟通能力

（四）个人素质与职业道德

8.3绩效考核程序

（一）考核周期

（二）考核方式

（三）考核结果评定

8.4绩效考核结果运用

（一）绩效奖金发放

（二）岗位调整

（三）培训与开发

（四）合同续签或终止

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

（一）未按时足额支付劳动报酬

（二）未依法缴纳社会保险

（三）违法解除或终止劳动合同

9.2聘用人员违约责任

（一）未履行岗位职责

（二）严重违反单位规章制度

（三）违反保密协议

10.争议解决

10.1争议解决方式

（一）协商

（二）调解

（三）仲裁

（四）诉讼

10.2争议解决机构

（一）劳动争议仲裁委员会

（二）人民法院

11.合同解除

11.1合同解除条件

（一）双方协商一致

（二）聘用人员提前通知

（三）用人单位依法解除

11.2合同解除程序

（一）提前通知期限

（二）合同解除生效日期

（三）合同解除后的处理

12.合同变更

12.1合