[2025聘用合同模板【三篇】] 聘用合同6篇.docxVIP

[2025聘用合同模板【三篇】]聘用合同6篇

篇1

合同编号：【XXXX】聘用合同书

甲方：【聘用单位名称】

地址：【聘用单位地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

电话：【联系电话】

乙方：【受聘人员姓名】

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

紧急联系人：【紧急联系人姓名及联系方式】

地址：【受聘人员住址】

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事以下岗位的工作：

岗位名称：【岗位名称】

工作职责：【工作职责描述，包括主要任务和预期成果等】

工作地点：【工作地点】

聘用期限：【聘用起始日期至结束日期】。

二、工作时间和休假制度

根据工作需要，甲乙双方共同遵守国家法律法规规定的标准工时制度或经批准的特殊工时制度。甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权利。

详细条款见附件一《工作时间和休假制度》。

三、薪酬和福利待遇

乙方的基本薪酬、津贴、奖金及其他福利待遇，按照国家法律法规和甲方内部规定执行。甲方应按照约定及时足额支付乙方的薪酬。

详细条款见附件二《薪酬和福利待遇》。

四、保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方因工作需要可能存在的特殊风险或疾病，双方另有约定的保险事宜应当详细阐述。

详细条款见附件三《保险和福利待遇》。

五、知识产权和保密义务

双方就乙方在工作过程中可能接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他知识产权的保密事项，应约定明确的保密责任和违约处罚。

详细条款见附件四《知识产权和保密义务》。

六、违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约情形及责任承担方式应明确约定。

七、合同的变更、解除和终止

双方应约定在何种情况下可以变更本合同，以及在何种情况下可以解除或终止本合同。合同终止后的相关事宜也应进行约定。

八、争议解决方式

对于因本合同的履行而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他未尽事宜双方根据实际情况约定其他补充条款和附件。本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同不可分割的部分。

十、本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日附件一：《工作时间和休假制度》附件二：《薪酬和福利待遇》附件三：《保险和福利待遇》附件四：《知识产权和保密义务》等补充协议及相关文件。

（注：保持格式清晰易读，可使用加粗、斜体等排版技巧。）

篇2

【通用聘用合同模板】

甲方（聘用单位）：____________________（公司全称）

地址：____________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（受聘人）：____________________（个人全称）

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________。

2.乙方的工作内容详见本合同附件的职位描述。

二、聘用期限

1.本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方继续合作，应在合同到期前______个月进行续签。

三、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。特殊岗位的工作时间按公司相关规定执行。

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